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ppt 第三讲薪酬管理
3456薪酬设设的原设以设位设基设的工设系设设 系的设设体设效设薪的设设28 817薪酬的 与构福利系的设设 体薪酬系设的建立1.1 薪酬的 薪酬体设设的 非设设的直接的•基设工设•设效工设•设金•股
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ppt 06 三公司讲稿第七讲
5.3、湛江港第三分公司散货控制系统武汉南华工业设备工程股份有限公司武汉南华工业设备工程股份有限公司二零一三年十月 二零一三年十月三分公司300#、301#泊位装卸储运工艺系统2一、系统概况湛江港三分
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ppt 第三讲 战略与决策
第三讲战略与决策“凡事预则立，不预则废”——孔子自董卓造逆以来，天下豪杰并起。曹操势不及袁绍，而竟能克绍者，非惟天时，抑亦人谋也。今操已拥百万之众，挟天子以令诸侯，此诚不可与争锋。孙权据有江东，已历三
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ppt 第三讲 和谐理念
本讲讲三个方面问题：第一节和谐之要义 和谐之要义第二节 和谐之分类第三节 和谐之轨迹一、古代哲人论和谐 一、古代哲人论和谐二、语义学上的和谐 二、语义学上的和谐三、和谐的六层含义 三、和谐的六层含义夫
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ppt 第三讲 当代社会建设
合肥工业大学马克思主义学院合肥工业大学马克思主义学院黄志斌第三讲当代社会建设一、社会建设理论及其意义二、当代社会问题分析三、构建社会主义和谐社会合肥工业大学马克思主义学院教学基本要求1. 掌握马克思主
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ppt 职业经理人第三讲
2017-5-181职业经理的十项管理技能训练有效沟通2017-5-18 2导航角色认知 激励时间管理 领导有效沟通 教练目标管理 授权绩效考核 团队2017-5-18 3一、沟通概述沟通的含义与特点
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ppt 第三讲消费者认知过程
第三讲第三讲 消费者认知过程 消费者认知过程顾小明QQ：38106913国家二级心理咨询师消费者认知过程是指消费者通过自身的感觉、知觉、记忆、联想、想象、印象、思维等活动对与消费有关的现实世界的综合反
价格： 8.00豆元 大小：2.9M页码：41页时间：2017-05-05浏览：0
ppt 第三讲 特殊用工
劳动关系管理---特殊用工协议•案例:• 我是一家公司的人力资源主管，最近我们单位新进了一名员工并和其建立了劳动关系。但该员工每天仅在我公司上半天班，其余半天在另一家单位上班，其工资也是以小时为单
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ppt 第三讲劳动合同法
第三讲第三讲 劳动合同法（二） 劳动合同法（二） 第三讲 第三讲 劳动合同法（二） 劳动合同法（二）劳动关系 劳动关系• 《劳动法》第1条：“为了保护劳动者的合法权益，调整劳
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ppt 第三讲 劳动合同
一、劳动合同法对招聘管理的影响1、反歧视原则：新的《劳动合同法》出台以后，对于我们招聘来说非常关键，平等的就业机会，不能歧视。2、如实告知与应聘欺诈：新的《劳动合同法》增加了合法、公平、诚实信用的原则
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向豆丁求助：有没有文明地理第十三讲?

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