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txt 劳动合同法第四十条解读及案例分析
劳动合同法第四十条无过失性辞退 第四十条 有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗
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txt 第十章人力资源管理
经济管理类专业主干课程管理学 主讲： 第十章 人力资源管理 第十章 人力资源管理 第一节 第二节 第三节 第四节 第五节 人力资源管理的过程 资源管理 管理的 人员配备 主管人员的培训 绩效评估与报酬
价格： 4.00豆元 大小：13.49K页码：6页时间：2012-11-12浏览：0
rtf 第十四节 津贴申请单
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rtf 第十一节 人事通报
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rtf 第十四节 面谈考评用表
1412 10 一般常識14 12 10 1412 10 創造、創新力14 12 10 1412 10 領導能力14 12 10 1412 10 人品、性格14 12 10 1412 10 三等，每等
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rtf 第十一节 人员保证记录表
為人保證記錄公司 公司 同事保其他保證人
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rtf 第十三节 应聘申请书
應徵職稱年月日應聘人姓名 已婚未婚 血型 目前服務機構對本公司 的希望 負擔工作項目欲離職原因 摘要公司供 給宿舍 需要 不需要 希望 待遇 本薪 其他希望
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txt kjsw18第十八章资产负债表日后事项
第十八章资产负债表日后事项 第一节 资产负债表日后事项概述 一、资产负债表日后事项的概念 资产负债表日后事项，是指资产负债表日至财务报告批准报出日之间发生的有利或不利事项。 资产负债表日资产负债表日是
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txt 第十章国际化战略
第十章国际化战略 Strategic Management 中国企业国际化的多元性 海尔、华为不动声色地选择了内部成长方式， 海尔、华为不动声色地选择了内部成长方式， 在海外建立生产基地和市场与研发网
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txt 第十六章个人所得税法
第十六章个人所得税法 一、纳税义务人 1.纳税义务人依据住所（习惯性居住地。指所有客观原因消除后，所要回到的地方。）和居住时间两个标准，区分为居民和非居民，分别承担不同的纳税义务。 居民纳税义务人：在
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