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离职管理

包含:《离职管理.doc》
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相关工具表格:离职管理制度、离职申请表、离职通知书、离职手续完备表等。

物流管理

包含:《物流管理.doc》
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主要指对订货、发货、交货、退货、补货、库存整个流程的管理。相关工具与表格:订货单、发货单、配送计划表、客户发货统计表、交货验收单、退换货申请单、委托货物运输合同等。

ppt 医疗器械生产质量管理规范简报[教育]
医疗器械生产质量管理规范(医疗器械GMP)目录•一、医疗器械生产质量管理规范立法历程• 二、医疗器械生产质量管理规范实施安排• 三、医疗器械生产质量管理规范文本介绍• 四、解读《医疗器械生产质量管理规
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pdf 新加坡房地产公司品牌管理
大多数国家的房地产市场从起步阶段到成熟阶段都会从最初的无竞争过渡到价格竞争 从价格竞争再过渡到形象竞争或品牌竞争 竞争层面的提高必然导致行业的重新整合房地产市场由于同质化严重 差异化竞争主要表现在品牌
价格: 10.00豆元 大小:241.13K页码:33页时间:2018-09-10浏览:0
pdf 新加坡K公司人力资源管理系统改善研究
新加坡K公司人力资源管理系统的改善研究
。管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的,它的目的是:研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素,提高生产力的水平。管理学是一门综合性的交叉学科。管理职能职能是指“活动”、“行为”,也就是各种基本活动及其功能。最早是法国的亨利 · 法约尔提出的“五职能”说,后有“三功能派”、“四功能派”、“七功能派”等。总的来看,关于管理职能划分有:计划、组织、指挥、协调、控制、激励、人事、调集资源、沟通、决策、创新。我国从宏观上分为计划、组织、领导、控制四个方面。(一)计划职能指对未来的活动进行规定和安排。是管理的首要职能。在工作实施之前,预先拟定出具体内容和步骤,它包括预测(分析环境)、决策(制定决策)和制定计划(编制行动方案)(二)组织职能组织是指为了实现既定的目标,按一定规则和程序而设置的多层次岗位及其有相应人员隶属关系的权责角色结构。L 是指为达到组织目标,对所必需的各种业务活动进行组合分类,授予各类业务主管人员必要职权,规定上下左右的协调关系。L 包括设置必要的机构,确定各种职能机构的职责范围,合理地选择和配备人员,规定各级领导的权力和责任,制订各项规章制度等1要处理好管理层次与管理宽度(直接管辖下属的人数)的关系。 还应处理好正式组织与非正式组织的关系,对于后者应“避免对立,加以利用”(三)领导职能领导职能主要指在组织目标、结构确定的情况下,管理者如何引导组织成员去达到组织目标。将自己的想法通过他人实现的人(1)激励下属;(2)指导别人活动; (3)选择沟通的渠道;( 4)解决成员的冲突。(四)控制职能就是按既定的目标和标准,对组织的各种活动进行监督、检查,及时纠正执行偏差,使工作能按照计划进行,或适当调整计划以确保计划目标的实现。控制是重要的,因为它是管理职能环节中最后的一环。
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doc 新加坡没有信访局启示体会
新加坡没有信访局的启示和体会新加坡没有信访局的启示和体会新加坡没有信访局的启示和体会
价格: 6.60豆元 大小:29.0K页码:5页时间:2013-12-10浏览:0
doc 新加坡管理、医保医疗服务启示
新加坡社会管理、医保和医疗服务的启示
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pdf 新加坡的福利模式研究
上海师范大学硕士学位论文摘要 摘要20 世纪 90 年代,丹麦学者艾斯平-安德森在其著作《福利资本主义的三个世界》中首次使用了“福利模式”的概念,从1990 年开始,“福利模式”理论开始逐渐成为一个学
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ppt 新加坡的文化
Singapore新加坡是位于马来半岛最南端的一个岛屿,勤劳勇敢的人民在这片弹丸之地创造出了许多世界奇迹,成为亚洲乃至世界的航运中心。新加坡是一个城市国家,原意为“狮城”。据马来史籍记载,公元1324
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doc 新加坡航空人力资源管理
本文由men_1234567890贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 寻求低成本高效益的卓越服务,新加坡航空的人力资源管理 寻求低成本高效益
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pdf 英国、新加坡人才资源开发与管理政策及对我国启示
IlilyITII II II Frill 1III Y2306928‘_ 论文题目:英国、新加坡人才资源开发与管理政策及对我国的启示 专业:行政管理 硕士生:熊汉宗 指导教师:张生太 摘要签名: 签
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doc 新加坡航空人力资源管理
新加坡航空的人力资源管理 新加坡航空的人力资源管理 新加坡航空的人力资源管理
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向豆丁求助:有没有新加坡的社区管理和社区教育?

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