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招聘制度、规范与流程

员工招聘制度、规范与流程

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招聘申请及推荐

招聘申请计划及内部推荐

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员工招聘申请表公司员工招聘申请表 申请时间：200 申请部门：部门经理： 岗位：_____________ 兼职：________名;专职:_______名;专职、兼职不限________名 人数：_
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doc 员工招聘申请表
Xxx有限公司 申请部门 申请日期 职位名称 申请人数 原有人数 职务类别 工人雇用事由 岗位描述 拟核工资 试用期间 最低最高 教育程度 其他能力 直接主管： 拟到职日期： 申请部门 经理签字 分管
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doc 员工招聘申请表
拟核工资试用期 正式 津贴 教育程度职业技能 熟练程度工作年限 现场管理账务管理 业务能力 其它要求： 直接主管： 拟到职日期： 审核 申请人
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doc 新员工招聘管理制度、转正申请表及奖励制度
新员工招聘管理制度当一个公司在招聘员工时，必须有一个合理的管理制度来规范招聘的一个流程，这也是公司人力资源法务师所要了解的一个制度。下面就与大家分享一下。 第一条本公司所需员工，一律按照公开、公平、公
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doc 新员工招聘申请表
表2-1：新员工招聘申请表需求部门 需求岗位 申请日期 到岗日期要求 希望到岗日期 日前；最迟到岗日期 日前。招聘类型 新增人员 离职补充 其它 招聘原因 部门招聘人员需求清单 岗位名称 需要招聘人数
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doc 新员工招聘申请表
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doc 招聘申请表
部门经理（签字）申请原因 新设部门说明：需求计划 使用时间 职务名称与人数 上岗时间 临时使用（小于30天） 聘用标准利用现有 《职务说明书》 局部更改尚无《职务说明书》需编写 工作内容 外语能力其他
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doc 新员工转正申请表
新员工转正申请表新员工转正申请表-模板 新员工转正申请表 编号： 新员工转正申请表篇二：新员工转正申请范本大全 新员工转正申请书范文大全 月，一个新员工集中入职的季节，在此之前，许多朋友已经提前在企业
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doc 员工招聘申请表
员工招聘申请表申请部门：＿人力资源部＿＿＿＿ 申请人：＿＿＿＿＿＿ 提交日期：＿2011.7.11＿＿＿＿ 职位名称 汇报上级 增补类型 定编内 定编外 现有人数 增补人数到岗日期 201＿年＿月＿日
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