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离职管理

离职管理

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相关工具表格：离职管理制度、离职申请表、离职通知书、离职手续完备表等。

员工申诉

员工申诉

包含:《员工申诉.doc》
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相关工具表格：包括员工申诉表、绩效评估申诉表、申诉管理制度。

doc 新员工离职原因及对策
新员工离职原因及对策
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主讲人：崔翔博士2005/10/16时代光华卫星授课教材2培训主要内容企业留人留心概述员工离职问题的分析如何留住企业优秀员工3第一讲企业留人留心概述4--资金、融资、上市?-- 核心技术、知识产权?-
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【摘要】知识经济时代的到来和市场经济的发展，作为知识创造、运用、增值的主要载体的知识型员工日益成为企业的核心竞争力，知识型员工的个体因素、企业因素和外部因素导致企业知识型员工离职的高成本产生，为此，企业管理者和人力资源部门应强化知识型离职
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浙江大学硕士学位论文１引苦宁波的服装企业经济类型分为外商投资企业、国有企业、集体企业、私营企业、港澳台商投资企业及其他企业六类。据宁波统计局网２００３年６月２５日国家统计局宁波调查队发布的（（宁波服装
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员工离职原因分析与对策复旦大学 硕士学位论文 员工离职原因分析与对策 姓名:陆菁 申请学位级别:硕士 专业:工商管理 ´导教师:胡 20040425Abstract 012025427 mainpur
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