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doc 2016新编070312分公司人力资源管理KPI指标考核方案
分公司人力资源管理KPI指标考核方案 一、考核目的 为管理者明确人力资源管理核心指标、标准和工作主抓方向；为公司人力资源现状分析提供支持；为公司领导选拔任用干部提供可测量的参考数据；为促进公司人力资源
价格： 10.00豆元 大小：79.5K页码：26页时间：2016-06-04浏览：0
doc 2016新编关于个人所得税代扣代缴系统多户
关于个人所得税代扣代缴系统多户（一机多户）使用的安装方法责任编辑： 所得税处 日期： 2013-07-12 文章有效性：有效 “个人所得税代扣代缴系统”原则上是一台电脑由一户扣缴单位使用，如果要多个扣
价格： 10.00豆元 大小：43.0K页码：24页时间：2016-06-06浏览：2
doc 2016新编国内外客户关系管理软件品牌最新排行
国内外客户关系管理软件品牌最新排行CRM（Customer Relationship Management）即客户关系管理，通常是指用计算机自动化分析销售、市场营销、客户服务以及应用支持等流程的软件系
价格： 10.00豆元 大小：55.0K页码：31页时间：2016-06-06浏览：0
doc 2016新编安全生产管理效能监察点清单指引
安全生产管理效能监察点清单作者:樊光中 一、安全生产管理目标—-有效性监察点 安全事故发生率 二、安全生产管理制度体系与生产管理行为要关注以下环节---充分性、符合性和适宜性监察点 安全风险点识别 安
价格： 10.00豆元 大小：41.5K页码：25页时间：2016-06-06浏览：1
doc 2016新编对大型沼气推广建设的可行性分析
2016新编对大型沼气推广建设的可行性分析
价格： 10.00豆元 大小：73.5K页码：37页时间：2016-06-06浏览：1
doc 2016新编程序文件四人力资源管理程序
有限公司文件类型 质量管理体系程序文件 文件编号 QP-004 文件名称 人力资源管理程序 修订内容修订者 批准 修订日期 责任部门 生效日期行政部 2011-11-30 注：如无受控文件之盖印，为非
价格： 10.00豆元 大小：73.0K页码：27页时间：2016-06-07浏览：0
doc 2016新编企业人力资源规划组织机构的设置与调整
对企业部门的划分及其结构模式的选择以工作任务为中心 直线制 直线职能制 矩阵制 以成果为中心 事业部制 模拟分权制 以关系为中心 将其他组织形式进行综合运用 五、部门结构的选择 1、企业规模的大小2、
价格： 10.00豆元 大小：55.5K页码：32页时间：2016-06-03浏览：0
doc 新编工贸行业企业安全生产标准化建设和安全生产事故隐患排查治理...
国务院安委会办公室关于印发工贸行业企业安全生产标准化建设和安全生产事故隐患排查治理体系建设实施指南的通知安委办„2012‟28 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产委员会，国务院安委会有关成
价格： 10.00豆元 大小：3.27M页码：391页时间：2016-06-10浏览：0
doc 新编机电工区年度工作总结及工作思路
机电工区2011年工作总结及2012 年工作思路 2011 年机电工区在矿领导的正确领导和关心支持下，紧密结合“健康、前瞻、集成、精细”的管理理念，牢固树立“工伤事故是可以避免的”和“隐患就是事故的”
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：7页时间：2019-08-02浏览：0
doc 新编管理学让绩效面谈不再难谈
让绩效面谈不再难谈只做考评而不将结果反馈给被评估者，考评就失去了它的激励、奖惩和培训的特有功能。反馈的主要方式就是绩效面谈，因为只有通过绩效面谈，才可能让被评估者了解自身绩效，强化优势，改进不足。同时
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：5页时间：2019-08-02浏览：0

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