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第四章选择培训方法语言表达类 语言表达类动作表达类 动作表达类实物分析类 实物分析类选择培训方法的出发点※ 使参与者对这些方法获得一个相对完整的认识；※ 使参与者保持学习的兴趣；※ 更有效地完成培训任
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栖息之乐2001年4月27日 Eyong 你应该得到另眼相待 栖息之乐机遇抓住先 1.万事开头难 11 2. 态度定一切 20 3. 技巧万万千 27 4. 精彩磨一剑 35 5. 诚恳是本钱 40
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2011年10月编辑说明统计是认识社会经济的有力武器。为方便各级领导和有关部门更好地利用统计指导检查工作和科学决策，同时促进统计工作的全面性、准确性、及时性和科学性，我局根据现行的统计方法制度，并结合
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月25日主要内容1. 人才测评业务存在的理由2. 人才测评的基本假设与评价技术3. 一个典型的人事决策咨询项目4. 构建评估系统项目作出高质量的人事决策至关重要但难度很大没有什么决策比人事决策更难做出
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