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培训实施与教学管理

包含:《培训实施教学管理.doc》
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培训实施与教学管理工作中必备的工具表格,例如培训管理流程、培训管理工作清单、培训申请表、培训执行工作核查清单、课前准备表、培训通知书、培训协议书、员工培训出勤表等等。

广告策划与实施管理

包含:《广告策划实施管理.doc》
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主要指广告策划、发布与广告效果监测。相关工具表格:广告实施计划表、广告发布合同、广告发布统计表、广告展示效果评估表等。

ppt 无因管理与不当得利
1.阻卻違法未經他人同意,擅自干涉他人事務,本屬違法行為,但係幫助他人之義舉,故阻卻違法。 1.適當管理之義務管理應依本人明示或可得推知之意思,以 有利於本人之方法為之。 (B)無因管理(C)不當得利
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ppt 不当得利无因管理解读
第一节第一节 不当得利制度概述 不当得利制度概述•• 第二节 第二节 不当得利的效力 不当得利的效力第三十章 不当得利之债•• 一、不当得利的概念 一、不当得利的概念•• 不当得利 不当得利是指没有合
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doc 无因管理不当得利例子 不当得利无因管理的区别
不当得利的性质我国法律无规定,学理上存在两种观点:一种观点认为不当得利属于事件,另一种观点认为不当得利属于事实行为。我们认为,应当具体分析。非给付的不当得利认定为事件比较恰当,如甲家鱼池的鱼跃入乙家的
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docx 无因管理与不当得利进行区别
对无因管理与不当得利进行区别
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ppt [PPT]-第二十五章不当得利无因管理
一、不当得利概念不当得利是指没有合法根据取得利益而使他人受损失的事实。在这一事实中,取得不当得利的一方称为受益人,受到损失的一方称为受害人。 不当得利作为引起人的意志无关,不是由受益人的意志决定取得的
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doc 不当得利合同
不当得利合同是合同纠纷还是不当得利(案例分析) 在民事诉讼中,案由的确定看似一个无足轻重的问题,而其实则不然。准确确定案由,对于正确界定当事人所争议法律关系,准确适用法律,对当事人的争议作出正确处理都
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doc 不当得利之债的内容 无因管理之债的内容
不当得利之债的内容 无因管理之债的内容
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ppt 第十一章无因管理不当得利._图文.ppt
第十一章无因管理和不当得利._图文.ppt第十一章无因管理和不当得利._图文.ppt第十一章无因管理和不当得利._图文.ppt
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pdf 不当得利无因管理讲义
第一节无因管理之债 一、构成要件 1.客观要件:实施了管理了他人事务的行为 (1)误将自己事务当成他人事务而管理——不构成无因管理 (2)误将A 的事务当成B 的事务——构成无因管理 2.主观要件:为
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ppt 不当得利无因管理的概念及成立条件。
[导语]教学重点 教学重点:不当得利和无因管理的概念及成立条件。 教学要求 教学要求:能熟练运用不当得利和无因管理的一般原理分析处理实际问题。 第一节 第一节 不当得利 不当得利 一、不当得利的概念
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