搜索
我要上传豆丁书房

约有107075篇，以下是第 1 - 10篇
领导力模型

领导力模型

包含:《领导力模型.doc》
内有文档：3

相关工具表格：领导力核心素质模型库（自主研发）、领导力模型构建（领导力开发）调查问卷、领导力模型典型案例

领导力测评

领导力测评

包含:《领导力测评.doc》
内有文档：6

相关工具表格：国际上通用的职业性格测评工具，如霍兰德职业兴趣测量工具、MBTI职业性格测试工具、卡特尔16种人格因素测评工具、基于领导力模型的360度测评工具（修正实用版）。

doc 无领导小组面试案例——附世界500强经典案例
无领导小组面试案例——附‎世界500 强经典案例 、精要提示篇：1、得‎分最高者一定是那个以沉稳‎的语调提出深刻见解的最后‎发言者 2、评价者来‎观测考生的组织协调能力、‎洞察力、口头表达能力、非‎言
价格： 10.00豆元 大小：74.5K页码：19页时间：2017-07-29浏览：2
pdf 无领导小组讨论面试十大经典案例分析
无领导小组讨论面试十大经典案例分析无领导小组讨论面试是近年来被越来越多外企、名企采用的面试方式，而且中国国家公务员和各省市地方公务员考试面试招录过程中也正渐渐引用这种面试方式。无领导小组讨论面试的好处
价格： 10.00豆元 大小：43.27K页码：4页时间：2017-12-30浏览：2
pdf 无领导小组讨论评分要点与案例分析【精品人力资源管理资料】
无领导小组讨论评分要点与案例分析【精品人力资源管理资料】
价格： 6.00豆元 大小：237.58K页码：16页时间：2011-06-11浏览：0
doc 世界500强企业国考无领导小组讨论十大经典案例
世界500强企业国考无领导小组讨论十大经典案例
价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：7页时间：2017-07-31浏览：2
doc 无领导小组讨论面试评分点-案例
来自应届生求职网的一、精要提示篇： 1、得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的最后发言者 2、评价者来观测考生的组织协调能力、洞察力、口头表达能力、非言语沟通能力(如面部表情等)，辩论的说服能
价格： 4.00豆元 大小：58.5K页码：11页时间：2017-03-15浏览：1
doc 人力资源管理面试案例分析(无领导小组讨论)
案例1D集团在短短5年之内由一家手工作坊发展成为国内著名的食品制造商，企业最初从来不定什么计划，缺人了，就现去人才市场招聘。企业日益正规后，开始每年年初定计划：收入多少，利润多少，产量多少，员工定编人
价格： 免费 大小：31.5K页码：2页时间：2011-06-25浏览：0
doc 无领导小组讨论技巧-面试小组讨论
无领导小组讨论技巧-面试小组讨论银行面试小组讨论(群面)一面：小组讨论 无领导小组讨论由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策，由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就
价格： 10.00豆元 大小：250.0K页码：127页时间：2017-07-10浏览：0
doc [总结范文]无领导小组面试技巧
[总结范文]无领导小组面试技巧无领导小组面试技巧 某天上午，你们坐飞机从某城到某城，就在经过一个没有人烟的雪野时，因大风雪飞机失事，跌到山林中。此时，气温低达－15度。该机是双引擎机，可坐10 人，失
价格： 10.00豆元 大小：69.0K页码：53页时间：2019-03-03浏览：0
doc 无领导小组讨论技巧-无小组讨论技巧
无领导小组讨论技巧-无小组讨论技巧无领导小组讨论十九个技巧无领导小组讨论十九个技巧 一、发言要积极、主动 面试开始后抢先亮出自己的观点，不仅可以给主考官员留下较深的印象，而且还有可能引导和左右其他应试
价格： 10.00豆元 大小：100.04K页码：56页时间：2017-07-10浏览：0
doc 无领导小组讨论技巧-无小组讨论技巧
无领导小组讨论技巧-无小组讨论技巧
价格： 10.00豆元 大小：183.0K页码：181页时间：2018-01-20浏览：0

向豆丁求助：有没有无领导小组经典案例整合?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券