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doc 论企业主要利益相关者显性利益的分析及其量化 .doc
论企业主要利益相关者显性利益的分析及其量化按照这一标准对上述主动性强的利益相关者进行再次分类，分为重要相关者和非重要相关者，企业重要相关者，是企业生产经营不可或缺的利益主体，倘若没有他们连续性的参与，
价格： 8.66豆元 大小：28.5K页码：5页时间：2017-02-02浏览：0
doc mru[法律资料]试论显性存款保险制度在我国的可行性分析
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pdf 显性存款保险制度在我国实施的可行性分析
显性存款保险制度在我国实施的可行性分析——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
价格： 10.00豆元 大小：5.12M页码：74页时间：2015-04-12浏览：0
docx 个人收入显性化_发挥个人所得税调节分配作用的关键
个人收入显性化_发挥个人所得税调节分配作用的关键个人收入显性化_发挥个人所得税调节分配作用的关键个人收入显性化_发挥个人所得税调节分配作用的关键
价格： 2.88豆元 大小：577.08K页码：2页时间：2014-07-07浏览：0
pptx 形成性评估与总结性评估对比
形成性评估与总结性评估对形成性评估与总结性评估对比 比1. 评估定义与分类2. 形成性评估简介3. 总结性评估简介4. 两者评估目的对比5. 评估方法与工具对比6. 评估时间与频率对比7. 对教学反馈
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ppt 策略性与战术性行动-my数位学习
策略性与战术性行动-my数位学习
价格： 10.00豆元 大小：2.07M页码：33页时间：2018-07-21浏览：1
doc 重性精神疾病管理-重性精神病工作计划
重性精神疾病管理-重性精神病工作计划重性精神病工作计划 重性精神病患者管理工作计划及实施方案 为确保重症精神病患者管理项目顺利开展，逐步建立综合防控措施，为重症精神病患者提供健康干预，有效降低危险行为
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ppt 般性资源的稀缺性问题
第七章一般化资源的稀缺性问题资源稀缺的理解资源最本质的属性之一是有限性，在经济学上表现为稀缺。19世纪70年代瑞典瓦尔拉斯提出“稀缺价值体系” 认为任何有用的东西，只要不稀缺就没有价值，稀缺性决定资源
价格： 10.00豆元 大小：54.5K页码：13页时间：2017-12-24浏览：0
doc 专用性专有性与企业制度
丏用性丏有性与企业制度文档信息 主题： 兲亍管理戒人力资源中的企业文化”的参考范文。 属性： Doc-01DR52，doc 格式，正文8050 字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为管理论文、企业研究
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doc 过程性激励性资料
过程性、激励性资料一、课题的提出 新一轮的基础教育课程改革把课程评价观的转变作为重要的枢纽。《纲要》指出：要“建立促进学生素质全面发展的评价体系。”随着新课程改革在全国范围的大面积铺开，课程评价越来越
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：8页时间：2017-02-04浏览：0

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