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doc 曾仕强计划
曾仕强计划曾仕强计划篇一 《曾仕强--学习规划》 主题 《曾仕强_人际关系学》 《曾仕强_中国人的成功宝典》 《曾仕强_人性管理》题目01 中国人为什么一切靠关系02 怎样建立成功的关系03 为什么中
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doc 曾仕强计划
《曾仕强_人性管理》题目01 中国人为什么一切靠关系 02怎样建立成功的关系 03 为什么中国人没有西方那样的人际关系04 人伦关系有哪几个阶段05 人伦关系有哪些经和权06为什么人伦关系要讲求艺术.
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doc 曾仕强人际关系全集 曾仕强-怎样建立成功的人际关系
怎样建立成功的人际关系；主讲：曾仕强 我觉得我们中国人了不起的地方就是内方外要圆，我刚才所讲的是你的内心世界，我不去讨好人家，我没必要，我不去拍马屁，因为我是一个堂堂正正的人，我不撒谎，不欺骗，因为我
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ppt 曾仕强人际关系【中华讲师网】
曾仕强人际关系【中华讲师网】
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doc 曾仕强-人力资源管理VS组织人员发展
课程简介60.1 本课程讲些什么？60.1.1 为什么学习本课程？ 60.1.2 谁需要学习本课程？ 60.1.3 我能通过本课程学到什么？ 60.2 讲师简介60.3 人力不应视为资源91.1 人不
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doc 曾仕强中国式团队管理读后感
曾仕强中国式团队管理读后感
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doc 曾仕强_人性管理讲解
讲座笔记中庸＝合理化主意 管理＝管得合理 中国式管理是解决全球化和本土化的矛盾的唯一途径。 以人为本。 员工不好是老板带坏的：方法就是不要管他——站在不管的立场来管。 “管”和“理”是不一样的：你干嘛
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docx 曾国藩书论研究
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doc 中国式管理大师曾仕强《管理思维》讲座讲义.doc
管理思维主讲：曾仕强 课程提纲 ——通过本课程，您能学到什么？ 第一讲 三种主要的管理思维（上） 1. 管理制度化的三个步骤 2. 是非判断与思维差异的来源 3. 根本问题探讨：一何以生二 第二讲 三
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doc 曾仕强-人力资源管理VS组织人员发展[终稿]
踢D14人力针源管理VS针针人针针展＿曾仕强 档属文件针针D14人力针源管理VS针针人针针展＿曾仕强文 原作者 式管理系列针程国曾仕强-人力针源管理VS针针人针针展D14 人力针源管理VS针针人针针展
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