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约有31篇，以下是第 21 - 30篇
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最简单的创业计划书模板创业朋友们的福音：简洁但不简单的创业计划书模板， 轻松助你成功创业，而且是完全免费的哦。 下面向大家推荐最简单的创业计划书，希望大家合适一、创业项目概况主要经营范围：拟成立企业
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pdf 2010最新版人力资源规划
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pdf 物流中心货物调度分配的最优规划及算法研究
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pdf 广州最美地产项目中国美林湖软实力战略规划2013
中国美林湖软实力战略规划“生态优先、文化引领、休闲旅游、产城融合”说明：提出本规划的目的在于通过顶层设计的方式演绎美林湖小镇发展内在的逻辑路径，同时，更好地为美林湖小镇、美林基业的品牌进行无形资产的建
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如何写出最好的商业计划书简单地说，教你如何写一份最好的商业计划书，它是融资的敲门砖和利器。投资人在商业计划书（BP）里要看出三大要点及其证据： 1、验明正身，你到底是谁（who）？ 2、你要做什么（w
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pdf XX大型集团公司2011—2015年人力资源规划（全套）【见过的最好的人力...
主要内容：
第一部分 人力资源及管理现状分析 1
一、公司内外部环境分析 1
（一） 外部环境分析 1
1、世界油气资源发展分析 1
2、中国油气资源发展分析 2
（二） 内部环境分析 4
1、XX在中国能源战略中的定位 4
2、XX特色：一个中心、两个基本点 4
3、XX时期：风险勘探与规模生产并存，油气并驾齐驱 5
4、XX环境：地处沙漠边缘 5
5、XX公司2010年的生产经营情况 6
（三） 内外部环境对公司人力资源的要求 6
（四） “十一五”发展战略对人力资源的要求 7
1、“1521”目标对员工队伍总量的要求 7
2、“1521”目标对员工队伍专业的要求 7
3、“1521”目标对员工队伍综合素质的要求 7
二、新体制下公司用工机制优越性分析 8
（一） “两新两高”的工作方针 8
（二） 甲乙方管理体制 8
（三） “多位一体”的用工制度 9
三、员工队伍现状分析 12
（一） 员工总量分析 12
1、创业成长期（1989年～1998年） 12
2、重组发展期（1999年～2003年） 13
3、整合起飞期（2010年以后） 14
（二） 员工总体结构分析
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pdf 【实用范本】XX集团公司人力资源规划【见过最好的人力资源规划样板之...
主要内容：
第一部分 XX集团公司人力资源现状 3
一、XX集团公司历史沿革 3
二、人力资源上所做工作和取得的成绩 4
三、尚存在的不足和问题 9
第二部分 人力资源规划 15
一、人力资源的重点所在 15
二、未来的组织机构 17
（一）总公司未来的业务板块划分 17
（二）未来总公司的组织机构 18
（三）未来中铁商贸的组织构架 19
三、总公司总体战略下的人力资源战略 20
（一）人力资源的战略目标 21
（二）人力资源部的战略定位和组织框架 23
（三）人力资源管理的变化 27
（四）总公司人力资源部与各业务板块的人力资源部门的管理关系 28
四、总公司未来人力资源需求 28
（一）人力资源需求预测的方法 28
（二）人力资源供给预测 30
（三）未来组织机构下的人力资源布局或需求 31
（四）现有人力资源的结构 32
（五）组织结构合适的人员结构配比 33
（六）现有人力资源在未来的变化情况 34
（七）预测人才需求的方向 35
五、人力资源战略实施 36
（一）人力资源绩效考核 36
（二）薪酬激励 40
（三）人力资源的招聘选拔 56
（四）培训发展 57
六、人力资源实施和保障 59
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风投最青睐旳商业计划书什么是商业计划书？就是你旳大纲！你旳商业计划书旳第一印象，你假如第一印象不能抓住投资者，你就失败了二分之一。我们都懂得商业计划书旳最终目旳是要说服投资者，那么在大纲范围内，有条不
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