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pdf 电大人力资源管理多项选择题
电大人力资源管理多项选择题
价格： 10.00豆元 大小：643.81K页码：6页时间：2016-09-19浏览：0
docx 2015安全生产管理读本习题集0;是非题和多项选择题1;
是非题（错误题）2）本质安全是一种被动的风险管理方法. 5）安全生产会提高企业运营成本,降低经济效益. 9）”安全第一,预防为主,综合治理” 是我国职业安全卫生的方针。 10）人的不安全行为不可归为危
价格： 10.00豆元 大小：38.88K页码：19页时间：2016-11-21浏览：3
doc 2013年一级建造师工程法规合同和劳动合同法律制度多项选择
　　1.自愿原则是贯彻合同活动的全过程，包括(　)。　　A.订不订立合同自愿，当事人依自己意愿自主决定是否签订合同 　　B.在合同履行过程中，当事人可以协议补充、协议变更有关内容 　　C.与谁订合同自
价格： 免费 大小：292.0K页码：50页时间：2013-04-19浏览：0
doc 人力资源管理师二级新版多项选择汇总（附答案）
基础知识：86－894个题ABD 86、劳动力市场均衡的意义有（）。（A）充分就业（B）同质劳动力获同样工资（C）体现工资差异（D）劳动力资源的最优分配（E）增大工资总额ACE 87、劳动权保障具体体
价格： 9.00豆元 大小：73.5K页码：6页时间：2009-03-03浏览：0
docx 多项措施开展训练工作
多项措施开展训练工作引言 在现代社会中，持续的训练工作对于个人和组织的发展至关重要。通过训练，人们可以提升自己的技能、知识和能力，进而适应不断变化的环境和工作需求。为了有效地开展训练工作，我们需要采取
价格： 3.00豆元 大小：11.3K页码：2页时间：2023-09-29浏览：0
docx 派驻组采取多项措施提升
派驻组采取多项措施提升派驻组采取多项措施提升派驻组采取多项措施提升
价格： 5.00豆元 大小：10.68K页码：2页时间：2023-11-23浏览：0
docx 制定了多项措施落实
制定了多项措施落实制定了多项措施落实制定了多项措施落实
价格： 4.00豆元 大小：11.09K页码：2页时间：2023-11-28浏览：0
doc 公共部门人力资源管理-多项选择题
多项选择题1、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（ACD ），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。 风俗习惯2、制度合法性的内涵说到根本处就是（BC 民主3、公共部门人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：137.0K页码：25页时间：2013-09-02浏览：0
doc 人力资源管理-多项选择题
多项选择题：1、双因素理论的主要内容包括（AB 因素、保健因素）激励 2、整个工作分析过程，一般包括哪些环节？（ABCDE 计划、设计、信息分析、结果表述、运用指导） 3、工作分析中的信息分析包括对工
价格： 8.00豆元 大小：51.0K页码：3页时间：2014-04-04浏览：0
doc 人力资源管理多项选择题
人力资源管理多项选择题人力资源管理多项选择题人力资源管理多项选择题
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