包含:《员工信息管理.doc》
内有文档：4
相关工具表格：员工人事档案记录表、人事档案清单、重点人才培养档案、个人资料背景调查表等。
包含:《营销信息管理.doc》
内有文档：4
主要指市场动态信息及各类营销情报的搜集及管理。相关工具表格：市场动态信息报告表、不同信息来源营销情报统计表、店铺情报报告表等。
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2012年自考人力资源管理
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2012年自考人力资源管理
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2012年自考人力资源管理
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2012年自考人力资源管理 内容详尽，但请以实际操作为准，欢迎下载使用
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2010年人力资源管理师（二师）各章重要考点及历年考点解析
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人力资源管理师总复习抓住重点、解决难点、突破考点 考点细化、考点题化、考点强化 “理论”、“实操”、“考试”三位一体 内部资料 ”是指对本课程所介绍的一般性或前沿性问题有所知晓，一般以选择、判断等题型
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2010年自考《人力资源管理》复习笔记第四章
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GEIntelligent Platforms Hardware Reference Manual DSP230 Quad Multiprocessor Edition PublicationNo.
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2012年人力资源00107现代管理学-自考资料
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第一章管理与管理学 2.[识记]“一切直接社会的共同的规模较大的劳动，都或多或少地需要有一种指挥，以便协调个人的活动?提琴独奏演员可以独展所长，一个 乐队要有乐队的指挥”。马克思的这段论述强调的是什么
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自考人力资源管理笔记
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自考心理学人力资源管理_各章重点心理学自考
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自考人力资源管理
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2012年自考人力资源管理（一） 第一章 绪论 1、世界上的资源可分为四大类（选择）：人力资源、自然资源、资本资源和信息资源。 2、什么是人力资源？如何理解人力资源的含义（特点）？（简答） 人
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2012最新最全最牛逼的串讲包过自考人力资源管理0;一1;
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2012最新最全最牛逼的串讲 包过 自考人力资源管理(一)学习资料包过,自考,串讲,自学考试,自考学习
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最新最全0;2007-20161;人力资源管理师二级历年理论知识真
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月劳动和社会保障部第一部分 职业道德（第1~25 题,共25 一、职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择题（第1~8 1、关于道德的说法，正确的是（）（A）道德是一种处理人与人、人与社会、人与自然关
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向豆丁求助：有没有最新自考信息资源2010到2012历年试题?
