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战略评价

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常用战略评价工具包括:EVA(经济附加值)、PIMS分析(战略与绩效分析)、差距分析、努梅特的战略评价四标准、斯坦纳•麦纳的战略评价标准、贴现现金流量法、伊丹敬之的优秀战略评价标准、战略评价等等。

工艺标准及方法研究

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本工具包主要包括标准作业指导书、工艺装备质量跟踪卡、工艺方法研究报告、工艺纪律监督检查、工艺流程标准等工艺标准及方法研究相关工具表格。

doc 企业人力资源管理有效性评价研究
一、问题的提出…………………………………………………………………5二、文献综述…………………………………………………………………11 ………………………………………21一、本文研究目的……………………
价格: 9.78豆元 大小:1.39M页码:115页时间:2009-11-19浏览:2
doc 培训有效性评价报告
培训效果调查问卷代码:ZJ-6.1-05 编号: 培训部门 综合办公室 培训类别 日期2007 地点公司 培训主题:新员工入职培训 评价: 1、您对课程内容的看法: 非常好 还行一般 不足较多 2、时
价格: 10.00豆元 大小:31.0K页码:1页时间:2019-04-15浏览:0
docx 企业人才招聘有效性评价研究
企业人才招聘有效性评价研究企业人才招聘有效性评价研究企业人才招聘有效性评价研究
价格: 9.00豆元 大小:26.2K页码:42页时间:2023-11-12浏览:0
doc 供应商评价标准
供应商评价标准表编号:评价日期: 日供应商名称地址 产品/服务项目 联系人 电话 评价项 评价标准 得分技术方面 有自我设计、开发主要产品的能力,有一套完善的产品设计开发控制制度 无产品设计与开发能力
价格: 5.98豆元 大小:56.5K页码:2页时间:2009-08-09浏览:2
doc 评价有效性研究
绩效评价有效性研究
价格: 10.00豆元 大小:162.0K页码:8页时间:2017-04-05浏览:0
doc 企业人力资源管理有效性评价体系研究
企业人力资源管理有效性评价指标体系研究企业,有效,评价,人力资源,有效性,评价体系,指标体系,评价研究,评价指标,有效评价
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pdf 电信企业组织有效性评价模型构建及应用研究
南京邮电大学硕士学位论文摘要学科、专业:管理学项目管理研究方向:人力资源管理mIllIIm1||lIIllIllY2000252题目:电信企业组织有效性评价模型构建及应用研究英文题目:Const ru
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doc 护理部主任评价标准
分值扣分标准 护理 管理 1.护理部有健全的护理工作制度,护理常规、技术操作规程,并有执行与监督机制。 一项不符合要求扣1分2.各护理岗位有明确职责和工作标准。 一项不符合要求扣1分3.根据医院工作任
价格: 10.00豆元 大小:39.5K页码:2页时间:2013-04-09浏览:1
doc 培训记录及有效性评价
培训记录及有效性评价表
价格: 10.00豆元 大小:150.5K页码:7页时间:2019-04-21浏览:0
doc 央企经营业绩的EVA评价有效性研究
央企经营业绩的EVA评价有效性研究
价格: 10.00豆元 大小:163.0K页码:33页时间:2017-07-12浏览:0

向豆丁求助:有没有有效性评价标准?

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