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约有78篇，以下是第 51 - 60篇
txt 《人力资源管理手册》
第一章手册的目的 第二章人力资源部的工作职责 第三章招聘工作 第四章新员工入司工作流程 11 第五章 员工转正考核工作流程 14 第六章 员工内部调动工作流程 16 第七章 员工离职 19 第八章 劳
价格： 4.00豆元 大小：83.13K页码：69页时间：2011-12-22浏览：0
txt 新《劳动合同法》解读
《中华人民共和国劳动合同法》解读一、《劳动合同法》的适用范围 由于新的用工主体、用工形式不断出现，《劳动合同法》扩大了《劳动法》的适用范围： 一是规定我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织
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txt 【最新】《劳动合同法》概述
《劳动合同法》概述从2008 日起，《中华人民共和国劳动合同法》（简称《劳动合同法》）即将全面施行。众所周知，劳动合同是规范劳动关系最基本的法律形式；在法律上完善劳动合同制度，是夯实劳动关系基础的必然
价格： 8.20豆元 大小：91.29K页码：41页时间：2010-12-27浏览：0
txt 【最新】《中华人民共和国劳动合同法》
2008年最新实施的中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国主席令 第六十五号 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007 月29日通过，现
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txt 人力资源总监工具书《员工满意度测评工作模板》
HR工具书 满意度综合问卷大全 人力资源总监 HR 工具书 《员工满意度测评工作模板》 本工具书给出了三套来自知名咨询公司设计的员工满意度测试试卷范本 满意度综合问卷大全 工具书说明 员工满意度调查需
价格： 6.00豆元 大小：50.17K页码：31页时间：2010-03-29浏览：0
txt 《劳动合同法》
幻灯片1宣传、学习《劳动合同法》讲义提纲 工作理念: 以以人为本为宗旨 以依法按程序办事为核心 以维护劳动者和用人单位双方合法权益构建和谐社会为目标 幻灯片2 《劳动合同法》的立法背景： 1、劳动合同
价格： 8.80豆元 大小：30.0K页码：14页时间：2014-04-27浏览：0
txt 东财10秋学期《客户关系管理》在线作业三
东财10秋学期《客户关系管理》在线作业三 一,单选题 1. 管理控制是企业为了帮助经理人员协调企业内部各部门，并促进这些相关的部门互相更好的沟通和合作，运用控制论中的平衡偏差原理对企业经营管理及其活动
价格： 10.00豆元 大小：7.32K页码：7页时间：2016-04-11浏览：0
txt 虽然它现在人口只有三百多万
经成为不少有钱人的首选，这也是我选择这沿海小城的原因。我相信这小城的发展潜力，虽然它现在人口只有三百多万，而且居住分散。但我想也正好符合我现在的实际投资能力，可以一边慢慢积累经验，再慢慢的做大市场，如
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txt 人力资源管理：薪管理酬分配要解决好三大矛盾
薪酬是对员工价值最直接的衡量。换言之，薪酬分配是价值管理过程的阶段终结，同时也是价值管理过程新的起始。当一次价值创造过程完成时，如果薪酬分配不合理，那么，就很大程度上影响第二次价值创造。笔者(佟天佑)
价格： 3.98豆元 大小：6.69K页码：3页时间：2012-05-09浏览：1
txt ´普罗巴克：三大锁具品牌定位市场
随着人们的安全意识的日益增强，对锁具的质量也越来越高，从以前构造简单的钥匙锁，到现在的指纹锁，科技当真是日新月异，让人应接不暇。此时选择合适的锁具是尤为重要的，普罗巴克就是一个值得让人信赖的品牌。行业
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向豆丁求助：有没有本田蔻：37448399只学这招《极速快三大小规则》D68?

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