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txt 《客户关系管理》-3
客户关系管理2010.09 学习情境1 走近客户关系管理（客户关系管理的理论基础——关系营销） 敢问路在何方？ 客户关系管理的困惑 客户太难 管理了？ 我的客户 成本为什 么很高？ 客户不 满意我 的
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txt 北理工17春《战略管理》在线作业答案
一、单选题（共50 道试题，共 50 1.市场细分化的依据或标准是地理、人口特征和（）A. 文化 B. 人口数量 C. 消费者行为 D. 语言 2.企业具有持续竞争优势的源泉是（ A.雄厚的资金 B.
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rtf 新版《检验检测机构 质量手册》范例.rtf
文件编号：XXXX-QM01编写依据：《检验检测机构资质认定评审准则》 《检验检测机构资质认定管理办法》 受控状态： 受控编号：No. 编制：审核： 批准： XXXX 检验检测中心 2016 01日发
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rtf 《企业战略与资本运营》（第二版）大纲
企业战略与资本运营（第二版）第一章 战略及体系构成 第一节 企业战略思维及目标 一、企业战略思维 （一）企业战略思维的内涵 战略思维是一种统筹全局的思维方式，是思维主体在参考各种客观条件之后为形成具有
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txt 《人力资源管理》作业1
A、人力资源流动成本与流动收益的衡量比较B、教育投资与收益的衡量比较 C、经济发展的不平衡 D、人力资源的供求关系变化 A、现实需求B、引致需求 C、潜在需求 D、自发需求 A、边际工资论B、生存工资
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txt 《劳动合同法》的应对策略
日起生效的《劳动合同法》的一个基本特征是加大了企业的责任和用工成本。这主要表现在： 1、在试用期间，员工可以自由解除合同；而用人单位则必须证明不符合录用条件，才可解除合同（第三十七条和第三十九条第（一
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txt 《人力资源管理》复习笔记
2010年自考《人力资源管理》复习笔记第一章 第一章 绪论 世界上的资源可分为四大类：人力资源、自然资源、资本资源和信息资源 (一)人力资源必须从其内涵和特性两方面去分析。 从内涵上看：人力资源是能够
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txt 《人力资源管理》教学大纲
《人力资源管理》课程教学大纲课程编号：40112004 学时：34 学分：2 适用专业：工商管理类、经济类等 本课程的教学目的、任务和要求：《人力资源管理》是高等学校工商管理（含人力资源管理）专业的专
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txt 《个人工作总结》
《个人工作总结》一、加强学习，不断提高思想业务素质。 “学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以，一直以来我都积极学习。本学期，结合第八次课程改革，确立的学习重点是新课程标准
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txt 《人力资源管理》教学大纲
《人力资源管理》课程教学大纲课程编号：40112004 学时：34 学分：2 适用专业：工商管理类、经济类等 本课程的教学目的、任务和要求：《人力资源管理》是高等学校工商管理（含人力资源管理）专业的专
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向豆丁求助：有没有本田蔻：37448399xgdga新手必备《幸运快三怎么看走势比较稳》D39?

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