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电子产品加工项目可行性分析报告
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XXX有限公司 电子产品加工项目 报告编制：XXXXXX 有限公司 第二章项目的提出的背景和意义 第三章项目建设单位的基本情况 第四章项目建设地点的选择与条件 第五章项目产品工艺流程 第六章项目建设内
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自助设备清机加钞业务外包可行性分析报告
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WWW.ATMBOX.COMWWW.ATMBOX.COM WWW.ATMBOX.COM WWW.ATMBOX.COM为顺利实施xx 地区离行式自助设备清机加钞业务的发展，我单位拟将自助设备集中清机加钞
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[人力资源管理]培训的理论基础
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[人力资源管理]培训的理论基础
专题二 培训的 理论基础
余 红 教育信息技术学院
你能做个服务生吗？ 你能做个服务生吗？
如何培训？ 如何培训？ v.bloghum/ u/vw/4679231
专题二 培训的理论基础
一、培训理论的发展
二、培训中的主要学习理论
培训实施中的成人学习原理
课程开发理论
一、培训理论的发展
培训理论发展的三个阶段
传统理论时期的培训（1900－1930） 传统理论时期的培训（ － ）
行为科学时期的培训 （1930－1960） － ）
系统理论时期的培训（ 系统理论时期的培训（1960－） －）
一、培训理论的发展
1、传统理论时期的培训（1900－1930） 、传统理论时期的培训（ － ）
在西方盛行的是古典管理理论，古典管理理论产生形成于19世纪 在西方盛行的是古典管理理论，古典管理理论产生形成于19世纪 19 20世纪初 主要是系统地研究企业生产过程和行政组织管理。 世纪初， 末20世纪初，主要是系统地研究企业生产过程和行政组织管理。 泰勒为代表，着重研究车间生产，如何提高劳动生产率问题； 以泰勒为代表，着重研究车间生产，如何提高劳动生产率问题； 泰勒在《科学管理理论》中指出，健全的人事管理的基本原则是 泰勒在 科学管理理论》中指出， 使工人的工作能力同工作相适应， 使工人的工作能力同工作相适应，企业管
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以过程为基础的质量管理体系模式（PDCA循环）
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以过程为基础的质量管理体系模式 （PDCA循环）以过程为基础的质量管理体系模式 （PDCA循环）以过程为基础的质量管理体系模式 （PDCA循环）
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《劳动合同法》基础知识巩固
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红海瀚红海瀚洋法务部 洋法务部•• 《劳动法》：自 《劳动法》：自1995 1995年年11月月11日起施行 日起施行•• 《劳动合同法》：自 《劳动合同法》：自2008 2008年年11月月11日起
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市政基础设施工程设计变更通知单
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市政基础设施工程设计变更通知单 编号： 工程名称 茶溪谷山体乔木绿化种植工程二 原施工图编号 变更单位 东部华侨城有限公司 变更设计图号 变更原因 根据现场情况及景观配置要求，为取得更好的景观效果而作
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三级助理人力资源管理师基础知识&大题目(共31页)
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基础知识第一章劳动经济学一,单选题1实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题.A是什么 B怎么样 C应该是什么 D本质2劳动力参与率是衡量,测度( )程度的指标.A人口密度 B社会劳动强度 C人口参
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企业人力资源管理师基础知识
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国家职业资格统一考试企业人力资源管理师《基础知识》复习题第一章劳动经济学的研究对象和研究方法1、劳动经济学的概念：劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。2、劳动资源的稀缺性具有的属性：（1）劳动资
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发电厂机网协调工作总结
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发电厂机网协调工作总结,对外协调工作总结,发电厂实习总结,司机工作总结,机关党支部工作总结,机关党建工作总结,单位司机个人工作总结,机关团支部工作总结,医疗机构校验工作总结,机关党委工作总结
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软件测试基础系列培训-判定表与因果图法
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高效测试用例设计(3)－判定表与因果图法内部资料，请勿外传技术质量部2009年08月软件测试基础系列培训ST-2009-006范围与目标• 课程目标：– 理解判定表和因果图法概念– 掌握判定表和因果图
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