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人力资源管
理
系统影响企业绩效的复杂性
机理
_基于高新技术企业的实...
12期2014年 12月 中国管理科学 ChineseJournalofManagementScience Vol.22,No.12 Dec., 2014 文章编号 :1003-207(2014)12
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时间:2016-02-25
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企业社交软件平台使用对团队即兴能力的作用
机理研究
——基于社会资...
章绪论1.1 研究背景与问题提出 学术界为了更好地了解团队成员如何提高即兴能为,已经开始将关注点投向表演即兴能力和舞台表演的即兴能力。即兴能力在动荡环境、高不确定性和资源(如时间、金钱和信息)缺少的情
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时间:2017-08-08
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跨文化领导力对领导效能的影响
机理研究
——以中德工作团队为例....
跨文化领导力对领导效能的影响机理研究——以中德工作团队为例---团队管理论文-->第一章绪论 1.1 研究背景与研究意义 这些企业往往不适应快速发展的企业全球化脚步,对建设管理特别是领导力的建设以及
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时间:2017-08-09
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人力资源管
理
外包
机理研究
——基于交易费用
理
论
人力资源管理外包机理研究——基于交易费用理论
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时间:2013-09-17
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高管薪酬粘性形成
机理研究
基于掏空视角
高管薪酬粘性形成机理研究基于掏空视角高管薪酬粘性形成机理研究基于掏空视角高管薪酬粘性形成机理研究基于掏空视角
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时间:2024-03-06
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绩效考核目的对员工主动行为与创新绩效的影响
机理研究
绩效考核目的对员工主动行为与创新绩效的影响机理研究绩效考核目的对员工主动行为与创新绩效的影响机理研究绩效考核目的对员工主动行为与创新绩效的影响机理研究
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pdf
民营医药企业
研
发人才激励及其对创新绩效的作用
机理
分类号C962 密级 公开 UDC 331 编号 10299B0910007 民营医药企业研发人才激励及其对创新绩效的作用机理 Private Pharmaceutical Enterprise R&
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时间:2017-02-23
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企业绿色核心竞争力对竞争优势的作用
机理
——绿色创新的中介作用
摘要随着全球环保氛围的日益浓厚及消费者环保意识的增强,企业竞争优势的形成机理正发生着变化,绿色管理逐步成为决定企业竞争优势的重要因素之一,企业迫切需要寻求在新环境下形成自身竞争优势的途径。企业核心竞争
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时间:2019-03-11
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企业文化的
机理
与启发
本文作者张佑林工作单位湖北经济学院1、经济学研究的视角从这个角度出发研究企业文化同企业竞争能力的关系,非常有代表性的是新制度经济学派。在该学派的研究理论框架中,制度无疑具有重大的文化意涵,此学派发展的
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时间:2019-04-06
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旅游企业价格竞争的
机理
诠释
旅游企业价格竞争的机理诠释论文关键词旅游企业价格竞争失效机理论文摘要挤垮竞争对手,吸引旅游消费者是旅游企业实施降价竞争策略的两个重要目的。 然而,理论和实践均表明旅游企业上述愿望很难实现。 从旅游企业
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时间:2019-04-14
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