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人力资源管理系统影响企业绩效的复杂性机理——基于高新技术企业的实证研究
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核心竞争力这一概念是在著名管理学家普拉哈拉德(Prahalad)和哈默尔(Hamel）于1990 年在《哈佛商业评论》上发表的《企业的核心竞争力》一文中首次出现。在该文章中，企业的核心竞争力被解释为：
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