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doc 战略人力资源管理对组织创新的作用机理研究
2010年12 管理ChineseJournalofManagement Vo1.7No.12 Dee.2010 战略人力资源管理对组织创新的作用机理研究 蒋建武赵曙明戴7y~,g. (1.深圳大学管
价格： 9.90豆元 大小：49.0K页码：19页时间：2015-01-23浏览：0
doc 农户有效参与提升农地整治项目绩效的机理研究.doc
农户有效参与提升农地整治项目绩效的机理研究摘要农民是农地整治项目最终的受益者和核心利益相关者，农民有效参与可以提高农地整治决策的科学性与合理性，增强农地整治的实施性和操作性，进而对促进农地整治项目的绩
价格： 10.00豆元 大小：49.5K页码：20页时间：2017-04-20浏览：0
doc 企业雇主品牌吸引力及其形成机理研究
‎企业雇主品‎牌吸引力及‎其形成机理‎研究摘要‎ :在人力资‎源国际化的‎背景下,越‎来越多的企‎业意识到打‎造自身的雇‎主品牌对吸‎引和保有优‎秀的人才,‎获得持久竞‎争优势的重‎要性。通过‎尝试性
价格： 10.00豆元 大小：34.5K页码：2页时间：2017-06-28浏览：0
pdf 商业模式复制性对企业绩效的影响机理研究.pdf
商业模式复制性对企业绩效的影响机理研究.pdf商业模式复制性对企业绩效的影响机理研究.pdf商业模式复制性对企业绩效的影响机理研究.pdf
价格： 10.00豆元 大小：3.34M页码：77页时间：2017-05-24浏览：1
pdf 资源视角下企业O2O商业模式与竞争优势内在机理研究.pdf
分类号：Ｃｃｊｆ弓 密级：研 单位代码：１ ０４２２ 学号：９－。ｌ扣肛 ＳＨＡＮＤＯＮＧＵＮＴＶＥＲＳｌＴＹ 硕士学位论文 论文题目： Ｔｈｅｓｉｓ ＭａｓｔｅｒＤｅｇｒｅｅ 作者姓名培养 单位专业
价格： 10.00豆元 大小：2.28M页码：61页时间：2017-05-24浏览：1
doc 市场视角下企业技术创新网络的机理与模式研究
‎F2‎70‎文献‎标志‎码：‎ A‎文章‎编号‎： ‎10‎00‎ -8‎77‎2（‎20‎ 17‎）2‎2-‎01‎ 70‎-0‎2 半岛‎蓝色‎经济‎区人‎才发‎展基‎金项‎目及‎《青‎岛市‎高
价格： 10.00豆元 大小：57.0K页码：7页时间：2018-01-06浏览：0
doc 战略人力资源管理对组织绩效的作用机理研究
战略人力资源管理对组织绩效的作用机理研究摘要:摘要：战略人力资源管理对组织绩效有一定促进作用，此观点已经得到了国内外学者的普遍认同。但是，战略人力资源管理对组织绩效的作用机理如何，目前没有比较统一而公
价格： 7.80豆元 大小：16.5K页码：7页时间：2019-05-12浏览：2
doc 团队知识网络对团队创新绩效影响机理研究
团队知识网络对团队创新绩效影响机理研究-人力资源团队知识网络对团队创新绩效影响机理研究 郑国强北方工业大学 ：知识网络知识共享 创新绩效 知识网络最早于1995 年由瑞典工业界首次提出，众多学者从丌同
价格： 10.00豆元 大小：55.5K页码：8页时间：2017-08-09浏览：2
doc 产业集群创新绩效影响要素作用机理研究
产业集群创新绩效影响要素作用机理研究摘要：借助产业集群知识溢出的传导过程、知识整合的过程、知识整合对知识溢出的调节过程、创新机制对知识溢出及知识整合能力的调节过程、网络化程度对知识溢出及知识整合能力的
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：5页时间：2017-08-16浏览：0
doc 企业网络的运行机理与企业的网络管理能力研究
企业网络的运行机理与企业的网络管理能力研究随着现如今的计算机网络不断的发展，经济时代已经迎来了网络化管理模式，这样的模式应用能够大幅度的提升信息传递的效率，因此能够提供全面的信息空间，这样能够帮助企业
价格： 10.00豆元 大小：17.0K页码：6页时间：2018-12-29浏览：0

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