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pdf 组织支持、组织激励、员工行为与发团队创新绩效地作用机理研究
浙江大学研究生学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得 的研究成果。除了文中特别加以标注和致跚的地方外,论文中不包含其他人已 经发表或撰写过的研究成果,也不包含
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pdf 业务流程外包(BPO)服务质量构成因素与影响机理研究
indirectim pact servicesquality, hichprocess control, personnel trainingand anagement platformfacili
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pdf tmt内部薪酬差距对企业绩效影响的内在机理研究——企业投资行为视角...
分类号密级U 编号10736硕 文TMT内部薪酬差距对企业绩效影响的内在机理研究——企业投资行为视角研 名:冯丽娟指导教师姓名、职称:刘敏教授专 月硕士学位论文M.D.ThesisTMT Pay Ga
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控制权和现金流权分离的代理机理对业绩影响的实证研究本文为了进一步揭示控制权和现金流权分离之谜,考虑最终控制人的控制权的基础规模,深入研究控制权与企业业绩之间的关系,以揭示不同情况下企业面临的多重代理问
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pdf 企业社会创业的决策机理研究.pdf
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pdf 创业企业价值演化机理研究
创业企业价值演化机理研究
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