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pdf 【绩效考核】公司KPI指标体系（计算方法考核频度权重）
公司关键绩效指标体系人力资源管理1、公司关键绩效指标体系关键成功因素技术领先与产品创新市场领先（市场占有率、销售网络覆盖率、品牌的知名度）客户满意（制度流程完善性、政策制度执行力度、外部客户忠诚度）队
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沪指权重股‎一览表深成指前二‎十大权重股‎ 一览中国石油60185‎7; 工商银行 60139‎8; 建设银行 60193‎9; 中国石化 60002‎8; 中国银行 60198‎8; 中国人寿 60
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doc 人力资源规划(权重13%)
人力资源规划(权重13%)——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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特许经营权转让合同范文【本文档格式word 版——可参考可修改编辑】 方：**单位或个人签订日期：**年**月**日 签订地点：**省**市**地 特许经营权转让合同范文第一条定义与解释 1.1 甲方
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doc 项目管理三重约束与实践
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ppt 第四章 诉权与诉4
本章重点内容：•1.诉讼标的；• 2.诉的分类；• 3.反诉• 注意：本章既是重点，也是难点；希望大家认真理解领会。23一、诉权的概念民事诉讼中的诉权，是指当事人请求法院依法保护其民事权益的权利。(一
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doc 【2017年整理】人役权制度与中国物权法
人役权制度与中国物权法温世扬、廖焕国　　关键词:人役权/用益权/居住权　　内容提要: 人役权是为了特定人的利益而利用他人所有之物的权利，即以他人之物供自己使用和收益的权利。罗马法时期的人役权包括用益权
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docx 人役权制度与中国物权法
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