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家园工作交流—李沛沛
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家园工作交流—李沛沛
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研究计划李泽波
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由此可见，终身学习的思想古来有之。在信息技术飞速发展、适应更新率不断加速的今天，教师原有的知识结构与储量，已远远不能满足于新课程教育教学的需要。因此，做为一名人类灵魂的工程师，就必须树立终身学习的意识
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李泽尧--非人力资源经理的人力资源管理!
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主讲：李泽尧非人力资源经理的１、增进对人力资源管理的重视２、提高人力资源管理的自觉性３、建立与人力资源部门的工作默契４、提高人力资源的利用率第１单元尖刀理论第２单元 人力资源管理概论第３单元 人力资源
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中华讲师网-李泽尧：全员绩效管理
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知识来源：李泽尧著《中国式绩效考核操作版》1寄语寄语“你可以不必踏遍每一条河流，但你却不可以没有见过大海”寄语知识来源：李泽尧著《中国式绩效考核操作版》2知识来源：李泽尧著《中国式绩效考核操作版》3一
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尖刀理论（李泽尧）
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尖刀理论（李泽尧）寄语 寄语 “你可以不必踏遍每一条河流，但你却 不可以没有见过大海” ——摘自李泽尧专著《有效管理十八项技能》 尖刀理论著作及成果——已经出版： 广东人民出版社PMTP 丛书《 执行
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李泽锋职业生涯规划书
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职职业业生生涯涯规规?划划书书姓名：李泽锋 性别：男 日期：2012 12月20 学校：广东外语外贸大学南国 商学院 院系：国际经济贸 12国际商 务（会展经济与 管理1 目录一、自我认知
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2015中国好声音学员李秋泽
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CZCZ個人資料第二季中国好声音超人气学员（张惠妹组组长）一曲神级改编的《跟着感觉走》征服四位导师嗨爆全场嗨翻现场导师飚舞C.Z 李秋澤ChoZen Lee• 生日/ 4.22 星座/金牛座•身高/1
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中国式绩效考核（李泽尧） .ppt
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中国式绩效考核（李泽尧） .ppt
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李泽尧--非人力资源经理的人力资源管理!.ppt
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主讲：李泽尧非人力资源经理的人力资源管理课程目标１、增进对人力资源管理的重视２、提高人力资源管理的自觉性３、建立与人力资源部门的工作默契４、提高人力资源的利用率 内容提要第１单元 尖刀理论第２单元 人
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