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ppt 李梅芳《管理学》首席员工制度
版权所有：李梅芳MBA《管理学原理》案例1：大有公司激励变革案例2：中信重工的“首席员工”制度（1）分别用 “需求层次理论”、“双因素理论”、“公平理论”、“期望理论”，分析“首席员工”制度的理论基础
价格： 10.00豆元 大小：95.5K页码：2页时间：2017-06-10浏览：0
pdf 南中附小开展向李芳同志学习的活动总结
日上午，南中附小召开全体教职工会议，开展“向李芳同志学习”宣传教育活动。学习全体领导班子和全校70 名教职工一起共同学习了《中共河南省高校工委 中共河南省教育厅党组关于开展向李芳同志学习活动的通知》的
价格： 5.00豆元 大小：15.13K页码：2页时间：2018-09-01浏览：0
pdf 萧山临浦镇李敏芳五金机械厂新建项目环评报告公示
录1、建设项目基本情况.................................................................................12、建设项目所
价格： 10.00豆元 大小：430.09K页码：45页时间：2018-12-04浏览：0
doc 内燃机教学的知识体系构建李春芳
内燃机教学的知识体系构建李春芳
价格： 10.00豆元 大小：50.0K页码：3页时间：2017-01-06浏览：0
pdf 李梅芳《管理学》中信重工的“首席员工”制度-激励
中国管理案例共享中心案例库教学案例 案例正文：中信重工的“首席员工”制度1 要：本案例对中信重工在一线员工中实施的“首席员工”制度进行了客观描摹，包括“首席员工”制度的理念基础、指导思想、具体内容、操
价格： 10.00豆元 大小：695.51K页码：15页时间：2017-06-10浏览：0
ppt 李梅芳《管理学》首席员工制度
版权所有：李梅芳MBA《管理学原理》案例1：大有公司激励变革案例2：中信重工的“首席员工”制度（1）分别用 “需求层次理论”、“双因素理论”、“公平理论”、“期望理论”，分析“首席员工”制度的理论基础
价格： 10.00豆元 大小：191.0K页码：2页时间：2018-08-07浏览：0
pdf 劳动关系研究国际规范与技巧 handouts July 2016_李应芳教授_7&#...
20/07/20161劳动关系研究国际规范与技巧FangLee CookeOverview workshop授课大纲1.怎样运用中英文文献2. 怎样设计与运用案例研究3. 中国劳动关系研究中的问题22
价格： 10.00豆元 大小：2.58M页码：43页时间：2018-01-03浏览：0
ppt 李华芳四下2各种各样的花
观察一观察海棠花、桑花和杨树花有无萼片和花瓣。海棠］观察二观察三观察水仙花、丝瓜花，它们的花中是否都有雄蕊和雌蕊。水仙花小结：在一朵花中，既有雄蕊又有雌蕊的花，叫做两性花；只有雄蕊或者只有雌蕊的花，叫
价格： 10.00豆元 大小：3.8M页码：26页时间：2017-04-12浏览：0
doc 任务表单：李红芳个人自我诊断SWOT分析表
一、自我分析对达成目标有帮助的 对达成目标有害的 内部 （组织） 劣势1.热爱教师这个事业，喜爱孩子学生，对教育有一份执着的追求和责任感。 2.平时是个乐天派，喜欢对别人好，乐于助人，不计较得失； 3
价格： 10.00豆元 大小：32.0K页码：3页时间：2017-03-22浏览：0
doc 学习李芳同志心得体会
学习李芳同志心得体会学习李芳同志心得体会学习李芳同志心得体会
价格： 3.00豆元 大小：14.0K页码：2页时间：2024-05-30浏览：0

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