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成品检验

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成品检验是指对完工后的产品进行全面的检查与试验。其检验内容包括：尺寸、外观、功能、性能、精度和安全性等。

一般员工绩效考核

包含:《一般员工绩效考核.doc》

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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

doc 板材成品仓库绩效考核表: 体仓重（%）自仓分数初仓分数仓仓分数能力指仓（100/70）1.板材按仓定堆放整仓能做到先仓先出，仓格仓准一致，做好仓品仓格仓仓。 352.仓品仓仓仓仓做到先入仓先出仓的原仓。203. 做好仓品入仓; 价格： 10.00豆元大小：359.5K页码：12页时间：2015-01-19浏览：0

doc 板材成品仓库绩效考核表: 板材成品仓库绩效考核表——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！; 价格： 9.90豆元大小：139.0K页码：2页时间：2014-04-17浏览：0

doc 仓库组绩效考核表: 仓库/发货组长绩效考核评分表部门岗位仓库组长姓名 2011-06-26考核项目序号分值实际得分一、收、发、存方面 10确保仓库安全，对安全工作人员分工部署妥当，做好防火防盗 11保持所辖区域; 价格： 6.00豆元大小：67.0K页码：1页时间：2011-06-28浏览：0

doc 仓库管理员绩效考核表: 仓库管理员考核表姓名：部门：考核日期：序号考核项目考核标准考核依据考核总分最终得分评比得分审核核准个工作小时内未完成进、出、退仓资料输入电脑每项扣1分；依仓库台帐及公司稽查数据考; 价格： 1.00豆元大小：69.5K页码：2页时间：2010-07-21浏览：0

doc 仓库绩效考核表: 仓库保管员绩效考核表月份：被考核人：考评人：考评日期：工作项目及要求标准权重上级评分物料管理(93 1、物料入库时，应严格执行仓库管理制度，收货参照采购订单，开单数据不准确、不完整、不及时; 价格：免费大小：62.5K页码：1页时间：2011-08-25浏览：0

doc 仓库管理绩效考核表: 山东盛彩包装制品有限公司仓管绩效考核表考核类别考核项目考核内容所占比例工作完成状况上级评价自我评价考核得分备注质量效益考核标签标示是否合理库区库位是否对应产品数量是否准确; 价格： 3.00豆元大小：41.0K页码：1页时间：2011-05-03浏览：2

doc 板材仓库总结: 板材仓库总结欢迎来到/工作计划栏目，本文为大家带来《板材仓库总结》，希望能帮助到你。库房管理工作总结板材仓库总结第一篇库房在一个企业是一个重要的组成部分，能否将其管理好是与企业的; 价格： 10.00豆元大小：132.0K页码：100页时间：2018-12-02浏览：3

doc 仓库员工绩效考核表: 原料仓库员工绩效考核表月份：被考核人：考评人：考评日期：工作项目及要求标准分值自评分审核人劳动管理（10%）考勤：迟到、早退、旷工、怠工 10 （50%）1、每日如实记载好所有出入库; 价格： 10.00豆元大小：53.5K页码：2页时间：2012-12-11浏览：0

doc 仓库主管月度绩效考核表: 仓库主管月度绩效考核表被考核人部门岗位考核区间分数考核项目非量化指标评分标准：优秀10 良好8 一般6 较差4 极差2；量化指标按10 分制计百分比初评复评权重岗位职责指标 1、物资; 价格： 10.00豆元大小：66.5K页码：2页时间：2013-03-20浏览：2

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仓库员工绩效考核表 月份：月份：被考核人：被考核人：工作项目及要求标准劳动管理考勤：迟到、早退、旷工、怠工。 1、入库交接无误，入库单填写清楚。每日如实记载好所有出入库产品，待上级检查。 2、严格按发货原则凭单发货，发货准确无误，包装完好。 3、库存明细帐登记清楚、及时、准确、帐实相符。 4、严格按退货管理守则退货。 5、每月末盘点清楚，无差错，制定盘存表，盈亏要有分析。 6、产品防护：防潮、防破损、防变形。 7、月末分类汇总小色号产品（摆放清楚）、畅销品、滞销品、尾货、破损产品，破损产品经审批字方可处理。 8、破损：入库验收、及时归位、整箱产品包装完整、正确堆码。库房管理安全管理部门反馈小计评分、考核说明： 90-100分：准确无误的执行或表现优秀 80-89分：执行但较小错误或表现达到要求 60-69分：执行但错误较多或表现基本达到要求 60分以下：没有执行或表现差 1、合理利用存储空间，货物按类堆放，摆放整齐做到过目见数，通道顺畅。 2、仓库干净、整洁，产品表面无明显杂物。防盗以及避免消防事故的发生。工作态度、工作质量、工作效率、服务等。考评人：考评人：考评日期：考评日期：分值 10 5 20 3 3 15 5 5 10 5 4 10 5 100 
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