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约有105篇，以下是第 81 - 90篇
txt 企业制定战略后以策略地图构建平衡记分卡
企业为何需要平衡记分卡自从平衡记分卡（BSC）诞生以来，企业就将平衡记分卡视为一种有效执行企业战略的管理工具，主要是因为企业在制定战略以后，大多执行不理想的原因所致。导致战略失败的主要原因可以从以下方
价格： 5.00豆元 大小：7.45K页码：3页时间：2009-03-29浏览：0
txt 国有大中型企业人力资源管理制度体系构建思路
国有大中型企业人力资源管理制度体系构建思路
价格： 5.00豆元 大小：15.21K页码：5页时间：2009-03-30浏览：0
txt 构建以战略为导向的全面预算管理制度_41560
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价格： 8.88豆元 大小：8.72K页码：4页时间：2011-03-28浏览：0
txt 论双向忠诚体系在人力资源管理实践中的构建
【摘要】：现阶段,不少组织把忠诚看成是对员工单方面的要求，很少考虑到组织对员工的责任和认同，即组织也应该忠诚于自己的员工。基于这一问题，文章首先分析了组织与员工双向忠诚的表现，然后剖析了组织忠诚与员工
价格： 6.18豆元 大小：8.94K页码：3页时间：2010-12-21浏览：0
txt 构建以能力素质模型为核心的人力资源管理体系
摘要：企业领导人（或者领导团队）与组织能力是企业能力顺利度过战略拐点的两个支撑点。在企业能力模型建立的过程中，以能力素质模型为核心的人力资源体系又成为另外一个关键和突破点。关键词：能力素质；模型；人力
价格： 5.00豆元 大小：5.71K页码：3页时间：2011-04-10浏览：0
txt ew9某集团公司人力资源规划模型构建与应用
本文由njx8899贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 某集团公司人力资源规划模型构建与应用 2006-10-18 随着企业扩张，某集团所属
价格： 10.00豆元 大小：6.09K页码：2页时间：2011-04-17浏览：0
txt 靖江检察“1+1”构建青年干警成长新模式
青年干警是检察事业的未来和希望，是推动检察事业发展的主力军。靖江检察院通过“结对子、瞄尖子、迈步子、搭台子”的“1+1”模式，帮助他们在共筑靖江检察梦的过程中实现人生价值。“抓住青年干警的培养，就是抓
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txt 构建适应核心人才生存与发展的人力资源管理体系
构建适应核心人才生存与发展的人力资源管理体系制度重于人才： 企业成功的关键不在于企业中有多少人才，而是在于它的机制。一个好的机制能够使人才出成绩，庸才也出成绩，甚至成为人才；一个坏的机制，却能让人才产
价格： 5.00豆元 大小：3.17K页码：2页时间：2011-09-27浏览：0
txt 人力资源管理构建企业内部协同的组织行为方法研究_人力
构建企业内部协同的组织行为方法研究_人力资源论文构建企业内部协同的组织行为方法研究 概述"协同"最先由物 理学 家哈肯提出，但"协同"的 经济 学含义是战略学家安索夫赋予的，他对协同的解释强调了协同的
价格： 6.00豆元 大小：11.24K页码：5页时间：2015-07-23浏览：1
txt 战略人力资源管理体系的构建(绩效管理体系)
智达信顾问——我们帮中型企业设计的人力资源管理体系(绩效管理)案例我们帮企业设计的部分企业案例，分享共同前行！ 咨询项目案例三 中小型企业的绩效考核体系建设 所属行业:食品加工业所属领域:绩效考核企业
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