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人力规划规范与流程
公司人力规划规范与流程
包含:《
公司
人力
规划
规
范
与
流程.doc》
内有文档:4
人力资源规划流程图、人力资源规划流程图2(基于战略)、人力资源规划书、人力资源规划实际操作步骤及要求
培训计划与预算
培训计划与预算
包含:《
培训
计
划与
预算.doc》
内有文档:4
员工培训计划表(总体)、员工培训月度计划表
pptx
某公司培训规划与思路
某公司培训规划与思路
价格: 10.00豆元
大小:766.75K
页码:53页
时间:2019-02-17
浏览:0
doc
某公司
2017年
培训规划
某公司2017年培训规划某公司2017年培训规划某公司2017年培训规划
价格: 10.00豆元
大小:751.05K
页码:35页
时间:2017-04-25
浏览:0
ppt
某公司培训
体系及
培训规划
思路
报告.ppt
某公司培训体系及培训规划思路报告.ppt报告,培训,公司,PPT,公司培训,ppt,培训规划,思路培训,培训体系,培训方法
价格: 10.00豆元
大小:3.81M
页码:42页
时间:2017-04-06
浏览:0
doc
某公司
人力资源
规划
方案
×公司人力资源规划方案
×公司人力资源规划方案
编写:××公司人力资源部
审核:
签发:
第二部分 人力管理
第一章 思想篇
人力管理发展历程
奴力资源管理---客户价值最大化---师傅经济---树状结构
劳力资源管理---员工价值最大化---家族经济---金字塔结构
人力资源管理---企业价值最大化---市场经济---扁平结构
知力资源管理---社会价值最大化---社会经济---网状模式
智力资源管理---生态价值最大化---生态经济---自组织结构
人力资源管理政策
1、人力资源管理目的:为了整个组织的运行及组织目标的实现提供保障,对人力资本的增值进行管理。
2、人力资源管理准则:公平、公正、公开
3、人力资源管理思想:以人为本
4、人力资源管理原则:先德后才,德才兼备,任人唯贤,人尽其才
5、人力资源管理内容:人力资源规划、绩效评估、培训
6、人力资源管理核心技术:绩效评估,
阶段性评估:效能阶段、效果阶段、效率阶段、效益阶段、效法阶段
层次性评估: 作业层服务意识、专业层专业精神、职业层职业道德、
学业层学习精神、事业层思维模式
绩效评估要素:定名、定值、定量、定性、定时、定点
第二章 制度篇
前言
人是公司发展之本,拥有一支团结、向上、具有奉献精神的人才队伍是公司成功的关键,我们致力于公司人力资本的增值,加强人才队伍的建设,努力创造一流的人才成长环境,不断提高各级人才的解决问题的能力。
编写:××公司人力资源部
审核:
签发:
第二部分 人力管理
第一章 思想篇
一、 人力管理发展历程
奴力资源管理---客户价值最大化---师傅经济---树状结构
劳力资源管理---员工价值最大化---家族经济---金字塔结构
人力资源管理---企业价值最大化---市场经济---扁平结构
知力资源管理---社会价值最大化---社会经济---网状模式
智力资源管理---生态价值最大化---生态
价格: 6.00豆元
大小:2.1M
页码:168页
时间:2012-01-13
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pdf
JH
公司
人力资源
规划与
设计
思路
与
方案
主要内容一、人力资源规划概述二、人力资源需求分析三、人力资源供给分析四、人力资源供需平衡五、人力资源费用预算(一)人力资源规划的定义指企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,对企业未来人
价格: 10.00豆元
大小:471.55K
页码:64页
时间:2014-12-08
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某公司
人力资源管理现状诊断及战略
规划
思路
某公司人力资源管理现状诊断及战略规划思路散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 新疆 企业集团 (投资公司) 人力资源管理现状诊断及战略规划思路 (讨论稿) 二00 二年九月 内在人力资源状况分享中人网?
价格: 10.00豆元
大小:80.0K
页码:46页
时间:2014-06-17
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培训
需求分析
与
年度
培训规划
青岛广天管理咨询顾问有限公司培训需求分析与年度培训规划主讲:牛恒刚青岛广天管理咨询顾问有限公司提供电话:0532-8582859385813907网址:广阔天地
价格: 6.98豆元
大小:1.03M
页码:71页
时间:2010-08-08
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某公司
人力资源
规划
报告
某集团人力资源规划报告第一部分报告引言第二部分 人力资源规划的总体思路第三部分 岗位和编制分析第四部分 公司职位序列某集团人力资源规划报告1.1 1.1 人力资源中心深入研究了集团既定的发展战略,进行
价格: 4.00豆元
大小:378.0K
页码:91页
时间:2010-11-21
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培训
需求分析
与
年度
培训规划
培训需求分析与年度培训规划培训大纲培训和培训需求分析职能定位 培训专业人士的角色、定位 培训需求分析与决策8大步骤 在职培训与职业发展规划 年度培训规划 培训计划与预算的发表第一节 培训与培训需求分析
价格: 9.78豆元
大小:551.0K
页码:74页
时间:2009-02-10
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doc
某
大型
公司
人力资源
规划
模板—
某
咨询
公司
2.1.公司的定位 2.2.公司三年战略目标 2.3.业务经营策略 2.4.人力资源管理启示 3.1.集团纲要的指导意义 103.2. 问题及焦点 113.3. 体系建设与实施的三条主线.......
价格: 8.88豆元
大小:458.5K
页码:32页
时间:2010-04-09
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