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柔性管理在G企业人力资源管理的应用研究
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沈阳大学硕士学位论文论文题目： 作者：李佳琳 指导教师： 教授单位： 大学协助指导教师： 单位： 单位： 论文答辩日期：2014 年12 月28 学位授予单位：沈阳大学万方数据 JIIJI rl Ma
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基于柔性管理的民营企业人力资源管理模式研究
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[摘要]本文围绕民营企业在人力资源管理方面存在的弊端，提出了将柔性管理理念应用于民营企业人力资源管理的观点。同时建立基于柔性管理的民营企业人力资源管理模式，包括：柔性员工系统、柔性岗位设计、柔性工作时
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战略人力资源管理一致性与柔性之间的关系理论回顾与述评
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W企业柔性人力资源管理研究
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基于柔性管理的人力资源管理模式
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[摘要]柔性管理，作为一种新型的人力资源管理模式正日益受到管理者的青睐。本文围绕柔性管理的历史产生及在现代人力资源管理中的具体应用而展开，并提出柔性管理应该刚柔并济，应该与柔性管理的理念、组织结构、方
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柔性管理新经济时代的新人力资源管理
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论柔性管理在企业人力资源管理中的应用
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将柔性化管理融入到酒店人力资源管理的探讨
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2号炉空预器反转及柔性密封该造可行性分析报告
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单位大修前 大修后 负荷 363MW 364MW 过热蒸汽流量 985991 过热器出口蒸汽压力 MPa(g) 18.1/18.2 18.1 过热器出口蒸汽温度 oC 569/568 570//572
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柔性战略与企业绩效_人力资源管理战略职能中介效应研究
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柔性战略与企业绩效_人力资源管理战略职能中介效应研究
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