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xls AT-科尔尼电信行业能力对标方法论.xls
1847697965.xlsA.T.Kearney Confidential 前言 Page 1200X/XX/XX简介说明本调研问卷包括定量和定性两大部分： “卓越阶段”能力模型包括四个方面：请留下
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【培训讲师】郭崇华企业人力资源部门的最终任务就是吸引与保持优秀人才！针对企业优才群体建立卓越的规划、识别、实施、评估系统已成为知识经济时代中国人力资源从业者的必修科目！中人网管理专家郭崇华将向您诠释：
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比赛时间竞赛地点各经营单元中心厅、武林厅主要工作评委分工 经营单元选派评委负责现场打分、现场监督；专业部门负责打分及查看当地经营单元的组织情况实战PK赛组织7月21日-23日 08:30－17：307
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页绍兴市建筑施工企业管理人员安全生产管理能力考核初审情况汇总表序号姓名 出生年月 身份证号码 职务 工作单位 初审意见 36222219711121535X浙江永洋建设有限公司 合格 A1002 33
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