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pdf 基于核心竞争力的企业多元化战略探讨
山东大学硕士学位论文第2章相关文献概述2.1多元化文献概述虽然从最具有代表性的美国企业的发展历程中可以发现,美国企业的多元化经营是从上世纪20年代就开始起步的,但多元化作为一种企业发展战略,引起理论界
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pdf 城市公司核心团队建设
城市公司核心团队建设
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pdf 核心边界条件-淄博财政局
1第四章核心边界条件本项目采用竞争性磋商方式招标采购社会资本,磋商小组可根据投标人的情况就约定的内容进行谈判。核心边界条件如下,其中标注“”部分为《PPP 项目合同》谈判中不可谈判的核心条款。1、项目
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pdf 中小型物流企业核心竞争力的培育和发展
上海交通大学硕士学位论文中小型物流企业核心竞争力的培育和发展姓名:沈坚申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:黄培清20020623中小型物流公司核心竞争力的培育和发展摘要随着我国市场经济的繁荣,物
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pdf 风电选址核心数据库建设实施方案
风电选址数据库及三维信息平台建设方案 xxxxxx 信息中心 二〇一六年七月 1.1建设背景 1.2必要性 292.1 目标 292.2 任务 302.3 依据 4.1总体框架和技术路线.......
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pdf 京东商城核心竞争力分析
郑州大学管理工程学院本科毕业论文 题目:京东商城核心竞争力分析 学生姓名及学号 20133660224指导教师及职称 XXXXXX专 二班2017 1.1核心竞争力的基本定义 1.2核心竞争力的主要观
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pdf 基于人力资源管理的企业核心竞争力研究
企业核心竞争力是管理学和经济学交叉融合的一个理论成果。核心竞争力是企业竞争优势的源泉和企业实现可持续发展的保证。另一方面,人力资源因其具有稀缺性、价值性、难以模仿和移动性等战略性资源的特征,因而它既是
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pdf WLD企业核心竞争力分析
.论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独 立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论 文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文 的
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pdf 工程咨询企业核心竞争力分析
北京交通大学硕士学位论文工程咨询企业核心竞争力分析姓名:郭东方申请学位级别:硕士专业:项目管理指导教师:王红梅;郭志光20081101中文摘要摘要:中国加入WTO以后,国内工程咨询企业面临着前所未有的
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pdf BOIC核心人力资源管理研究
天津大学硕士学位论文BOIC核心人力资源管理研究姓名:王爱国申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:陈通20040601第三章核心人力资源的界定业公司还未真正形成自己核心竞争力,是否能够经受得了未来
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