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现代人力资源理论演变过程,人力资源概述,人力资源的性质和作用,人力资源和人口资源,人力资源的分布和结构。
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人力资源管理概论本文是人力资源管理,对人力资源管理的任务、内容、流程等进行了介绍,是企业人力资源管理的培训教程
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小组工作 建筑学概论 艺术概论 毛泽东思想概论 语言学概论 社会学概论 数据库系统概论 中国文化概论 设计概论 经济法概论
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人力资源开发与管理研究授课教师袁洁秋工作单位 中国海洋大学管理学院E-mail: yuanjieqiu@163.com电话 13793280167 评分方法:平时发言与期末
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1malumgt@AnhuiUniversity TechnologySpring 2011 教学点——两条线理论——框架 实践——细节 考核方法*考试资格获得取决于平时点名:三
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哈佛人力资源管理概论第1章 人力资源概述 一、人力资本是知识经济的资源支撑和智力依托   20世纪60年代,美国经济学家沃尔什发表《人力资本论》,开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路。这种理论不再把
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法不可通俗化•法的变化不可避免• 词语与思维方式的适应需要过程奇文共欣赏疑义相与析导 劳动关系的社会.宪法.法律范畴•行政分配与依法协商分别为新旧体制下不同劳动用工制度的核心性质• 劳动法属于社会主义
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