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doc 人力资源管理概论复习资料
人力资源管理概论复习资料第一章 一、人力资源及其相关概念 1、资源：社会财富的来源。 在经济学上，资源是为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素。当代经济学家把资源分为以下几类：自然资源资本资源信
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pdf 人力资源管理概论课程
人力资源开发与管理概论付美云《人力资源管理概论》课程第一章人力资源概述主讲教师：付美云2指定教材中，共十二章的内容，可分为：第一部分：基础篇（第1-6章）解决6W的问题：What Why When W
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ppt 人力资源管理概论
中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所人力资源管理概论职位分析中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所20072纲要二、职位分析的具体实施三、职位分析的方法一、职位分析概述中国人民大学公共管
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ppt 人力资源管理概论
12企业竞争优势的根本来自于人 明确人力资源管理的目标，是一项首要任务 管理的发展趋势是越来越以人为中心 人力资源管理的环境 本课程的讲授内容3 企业竞争优势的根本来自于人 明确人力资源管理的目标，是
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doc 人力资源管理概论彭剑锋
第一章企业核心能力与人力资源管理 第一节 企业的核心能力要素与人力资源管理 一．企业的核心能力。 1. 企业的可持续发展、竞争优势与核心能力。 企业竞争优势获取的两种途径：内部与外部，内生战略学派（通
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ppt 人力资源管理概论
市场调研 前期定位 产品建议 项目建议 研究报告 实施方案 营销方案
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doc 人力资源管理概论各章练习
一、单项选择题1.下面的（ ）选项对“人力资源总量”的表述是正确的。 A、即人力资源的数量 B、即人力资源数量质量 C、即总人口－非就业人口 D、即国内人力资源＋驻外人员＋海外留学生 2.“现实人力资
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doc 新铁道概论总结_0
新铁道概论总结_0心得,总结,铁路,铁道概论,新铁道概论
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ppt 人力资源管理概论
人力资源管理概论是预测未来的组织任务和环境对组织的要求，以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提供人力资源的过程。通过收集和利用现有的信息对人力资源管理中的资源使用情况进行评估预测。对于我们现在来说，人力资源规划的实质是根据公司经营方针，通过确定未来公司人力资源管理目标来实现公司的即定目标。
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ppt 人力资源管理概论
本文是人力资源管理概论，内容有：人力资源概述、人力资源管理概述、人力资源管理的主体与环境等。
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