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doc 社交礼仪概论
《社交礼仪概论》试题参考答案及评分标准一、判断题(对的打,错的打,每小题 1,拜访他人必须有约在先。()2.接待多方来访者要注意待客有序。() 4.在社交场合,“兄弟”、“哥们”等称呼可以随时使用。(
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doc 酒店概论
酒店概论
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doc 西方文化概论
西方文化概论第一章 古希腊罗马文化 第一节 爱琴文明和希腊神话传说 一、爱琴文明的发展演化 (一)米诺斯文明 (二)迈锡尼文明 黑暗时代,也称为英雄时代 (一)米诺斯文明 真正的爱琴文明主要是指发源于
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doc 商务礼仪概论2016春
《商务礼仪概论》任务一一、单项选择 A、管子B、孔子 C、孟子 庄子参考答案:B 、在日常工作及生活中应掌握并遵守()礼仪规范,有助于提升公务员素质。 A、商务 B、社交 C、政务 职场参考答案:C
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doc 社会工作概论
第一章社会工作的领域与内涵 1、人道主义张扬:文艺复兴主张以人为中心,一切为了人的利益。法国资产阶级革命把天赋人权、自由、平等、博爱写到自己的旗臶上。 2、西方社会工作产生的社会历史背景:资产阶级革命
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doc 人力资源管理概论
人力资源管理概论人力资源管理
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doc 新铁道概论总结_0
新铁道概论总结_0心得,总结,铁路,铁道概论,新铁道概论
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doc 人力资源管理概论
哈佛人力资源管理概论第1章 人力资源概述 一、人力资本是知识经济的资源支撑和智力依托   20世纪60年代,美国经济学家沃尔什发表《人力资本论》,开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路。这种理论不再把
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doc 人力资源管理概论复习资料
人力资源管理概论复习资料第一章 一、人力资源及其相关概念 1、资源:社会财富的来源。 在经济学上,资源是为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素。当代经济学家把资源分为以下几类:自然资源资本资源信
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doc 人力资源管理概论彭剑锋
第一章企业核心能力与人力资源管理 第一节 企业的核心能力要素与人力资源管理 一.企业的核心能力。 1. 企业的可持续发展、竞争优势与核心能力。 企业竞争优势获取的两种途径:内部与外部,内生战略学派(通
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向豆丁求助:有没有核磁共振概论?

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