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doc 第三题请分析以下案例并回答问题
第三题请分析以下案例并回答问题 第一，刘某的不良行为或严重不良行为： 刘某骂人、打架、吸烟、酗酒都属于不良行为，放学后在学校附近截住低年级学生索要物品并恶言恶语威胁、经常携带管制刀具到校，有时在向低年
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办公室管理五、案例‎‎分析题 2006-1‎‎ 1．为迎接兄单位和‎‎上级部门的卫生检查，‎‎„„。局长要秘书小万‎‎写一份通知。于是他写‎‎了如下的通知： 会议‎‎通知 经局领导‎‎决定，兹定于4
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doc 人力资源管理案例分析题和答案解析
完美WORD格式资料 专业整理分享 这个网址也有很多案例，不妨一看：/bbdd/alk/alk_rlzy.html 人力资源管理案例分析题及答案 案例一：
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51第一章 人力资源规划 1、欧美母公司的主要职责： 子公司高级职员的聘任。案例分析（一）：制定人力资源战略及实施 教材概念： 人力资源发展战略：扭转性、进攻型、防御性、多样型。 人力资源经营策略/战
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