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xls 价值观案例
价值观案例
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xls 小企业会计准则讲解及案例分析费下载66285027
答案解析21单选 C22 单选 D23 单选 A24 单选 D.325 单选 C26 单选 B27 单选 D28 单选 B29 单选 A50 单选 B.400 C. 900 D. 30051 单选 A
价格： 10.00豆元 大小：126.5K页码：7页时间：2014-02-20浏览：0
xls 高级人力资源管理师历年技能题分析与预测
时间类型2011年5月综合2011年11月综合2011年11月综合2011年11月综合2010年5月综合2010年5月综合2012年11月简答2012年11月综合2010年11月简答2012年5月综合2012年5月综合2011年11月综合2010年5月简答2013年5月简答2012年11月综合2010年11月综合2010年11月综合2012年5月简答2012年5月综合2011年5月综合2011年5月简答2011年5月综合2011年5月综合2011年11月简答2010年5月简答2013年5月综合2012年11月综合2010年11月简答2012年5月综合2011年5月综合2011年11月简答2010年5月综合2010年5月综合2012年11月简答2010年11月综合2012年5月简答2012年5月综合2012年5月综合2013年5月综合。2011年5月综合篇章考点规划人力资源策略，特点规划人力资源策略，在人力资源管理模块的特点（吸引战略）规划企业集团的结构，如何控制规划吸引战略弊端规划人力资源策略，特点规划目前及未来积累研发人力资本存量规划战略性人力资源管理的衡量标准规划项目组的人力资源策略及人力资源管理中注意问题（参与战略）规划集团治理结构的组成和职责规划控股系列企业集团定义、特点规划控股系列企业集团优缺点绩效环保体系构建注意的问题绩效平衡记分卡客户因素绩效绩效棱镜5个方面内容绩效平衡记分卡设计关键绩效指标绩效安全生产部长绩效考核指标绩效各类指标的考核周期设置绩效关键绩效指标制定原则绩效评价平衡计分卡关键业务指标设置绩效/薪酬考核模式进行评价劳动关系组织水平的压力管理策略之工作再设计：益处及注意点劳动关系订立无固定合同的条款劳动关系弹性工作制劳动关系同工同酬的概念及规定劳动关系如何谈判劳动关系解聘20人转派遣，未签订劳动合同的存在问题及风险防范劳动关系工会通过哪些方式促进员工
价格： 10.00豆元 大小：39.5K页码：2页时间：2014-03-06浏览：0
xls 小企业会计准则讲解及案例分析(下)
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价格： 10.00豆元 大小：34.47K页码：2页时间：2013-06-24浏览：0
xls 小企业会计准则讲解及案例分析(下)2
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价格： 10.00豆元 大小：34.47K页码：2页时间：2012-08-30浏览：0
xls 小企业会计准则讲解及案例分析(下)
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xls 小企业会计准则讲解及案例分析(下)
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xls 小企业会计准则讲解及案例分析(上)
序号课程 题型 正确答案答案解析1判断 【答案】正确2判断 【答案】错误3判断 【答案】错误4判断 【答案】错误5判断 【答案】正确6判断 【答案】正确7判断 【答案】错误8判断 【答案】正确9判断
价格： 10.00豆元 大小：88.5K页码：7页时间：2013-01-15浏览：1
xls 小企业会计准则讲解及案例分析(下)
序号题型 答案解析1多选 股票股利对股东的意义有（ AB2多选 低正常股利加额外股利政策的优点是（ BCD3多选 用固定股利政策的理由有（ AB4多选 常用的股利分配政策有（ 多选股利支付的方式有（
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