搜索
我要上传豆丁书房

约有4282篇，以下是第 91 - 100篇
pdf 诚建检测：2023年年度报告
诚建检测：2023年年度报告诚建检测：2023年年度报告诚建检测：2023年年度报告
价格： 11.00豆元 大小：1.74M页码：94页时间：2024-05-07浏览：0
pdf 第四章型煤的质量指标与检测方法
第四章型煤的质量指标与检测方法
价格： 10.00豆元 大小：3.92M页码：27页时间：2018-01-06浏览：0
pdf SooPAT一种目标检测方法、系统及立体
SooPAT一种目标检测方法、系统及立体一种,系统,目标,检测方法,目标检测,方法及系统,方法
价格： 10.00豆元 大小：410.27K页码：13页时间：2017-07-08浏览：0
pdf 大规模定制产品定价方法研究
大规模定制产品定价方法研究
价格： 10.00豆元 大小：1.42M页码：52页时间：2018-07-09浏览：9
pdf QFD方法
目录视图摘要视图 订阅标签： QFDI 可靠性设计 需求分类：目录(?) [+]高阶篇：4.1）QFDI（客户需求转换为设计要求）2017年03月03日 22:42:15 1499人阅读 评论(1)
价格： 4.00豆元 大小：5.08M页码：13页时间：2018-04-19浏览：2
pdf 8D方法培训
Mobile:15994290819E-Mailbox:Chengjun_40@163.com Chengjun2@ 一．前言二．8D 概述 三．8D 课程的目标 四．8D 过程
价格： 10.00豆元 大小：1.27M页码：70页时间：2018-05-19浏览：0
pdf 技能培训的方法
管理人员所需的五个条件1、什么是管理人员TWI中所指的管理人员不仅指职位上的主人、班长等，还指在实际工作中带领几个员工、或者教他们工作、发布指示的人。2、管理人员所需的五个条件管理人员要想解决自己管理
价格： 10.00豆元 大小：1.13M页码：48页时间：2018-09-03浏览：0
pdf 培训方法
釙、适宜知识类培训的直接传授培训方式直接传授方式是指者直接通过一定途向对象发中的信息銔这种方法的要特就是信息交流的单向性和对象的被性銔体形式要 一讲授法 讲授法即教师按照准备好的讲稿系统地向者传授知识
价格： 10.00豆元 大小：154.13K页码：15页时间：2018-01-22浏览：0
pdf 岗位说明书编制方法
人力资源部2012年7月25日 主要内容 一、岗位工作分析概述及目的二、岗位工作分析方法 三、岗位工作分析步骤 四、岗位说明书编写技巧一、岗位工作分析概述及目的 第一部分： 岗位工作分析概述岗位工作分
价格： 10.00豆元 大小：1.24M页码：36页时间：2012-10-27浏览：2
pdf 中小企业绩效评价方法研究
重庆大学硕士学位论文中文摘要富任石丁门 七中小企业由于人力资源专业管理人才力量较为薄弱，在绩效管理与绩效考评过程中，经常陷入一些误区，无法达到预期 目的。本文针对当前中小企业绩效考评中较为普遍存在考评
价格： 10.00豆元 大小：18.44M页码：54页时间：2017-03-15浏览：0

向豆丁求助：有没有检测方法?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券