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一般员工绩效考核

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相关工具表格:一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

财务部门绩效考核

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本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管(含预算管理)、核算会计、税务会计、出纳。

xls 原材料检验员绩效考核表及考核说明书
原材料检验员岗位绩效考核表版本:表单编码:姓名 职务 考评日期奖惩 得分 等级类别 考核项目 权重 实际得分 备注5105551055555555555附加分 10总分105考评人:工作绩效分1、来料
价格: 免费 大小:34.5K页码:2页时间:2010-12-01浏览:0
doc 检验员绩效考核办法
检验员绩效考核办法
价格: 10.00豆元 大小:23.5K页码:2页时间:2017-04-08浏览:0
doc 来料质量部检验员绩效考核办法
来料质量部检验员绩效考核办法一.目的: 为提高来料质量部检验人员的责任心和质量意识,确保各岗位人员严格按照检验流程作业,减少人为因素造成的检验漏失,激发其参与公司品质改善活动,特对来料质量部检验员实施
价格: 10.00豆元 大小:4.78K页码:3页时间:2018-09-21浏览:0
docx 质量部检验员绩效考核办法
质量部检验员绩效考核办法质量部检验员绩效考核办法质量部检验员绩效考核办法
价格: 10.00豆元 大小:29.27K页码:4页时间:2019-01-09浏览:1
xlsx IQC检验员绩效考核办法-
序号考核项目及权重 考核细项说明 考核数据来源 考核状况 得分 所得奖金 当事人确认12 由IQC组长统计次数打分 可以3 工作纪律及配合度(10分) 可以4 提案将励(附加10分) IQC组长统计,
价格: 10.00豆元 大小:20.01K页码:6页时间:2017-04-14浏览:1
pdf 电工维修员绩效考核办法
电工维修员绩效考核办法电工维修员岗位有一定的特殊性,其工作的好坏对企业的影响相对较大。电工的日常工作主要是电力维护以及设备更换维修,月工作量不固定,可以采用计分制进行绩效考核。 1、保证公司正常用电:
价格: 10.00豆元 大小:92.24K页码:2页时间:2019-02-19浏览:0
ppt 绩效考核管理办法
•第一章总则第一条:目的为发现员工工作中存在的问题,扬长避短,持续改进提高工作绩效,将员工工作目标与企业战略目标以及个人绩效相结合,确保员工工作目标与企业目标保持一致;为建立和完善公司人力资源绩效考核
价格: 9.80豆元 大小:2.14M页码:55页时间:2018-05-25浏览:0
doc 部门绩效考核管理办法
3第二章考核的组织管理 4第三章 考核方法 5第四章 考核结果的应用 9第五章 申诉与处理 13第六章 则第1条目的为规范公司部门绩效管理工作,保障组织体系的顺畅运行,持续不断地提高和改进公司、部门工
价格: 4.00豆元 大小:155.5K页码:20页时间:2009-07-18浏览:0
doc 选址基本工资及绩效考核办法
选址员基本工资及绩效考核办法
价格: 10.00豆元 大小:60.5K页码:3页时间:2019-02-15浏览:0
doc 仓管员绩效考核管理办法
干货仓管员绩效考核管理第一章 总则 第一条 为加强员工自我管理,激发员工的工作积极性和主动性、创新意识,提高商品周转速度和仓储面积的有效利用,努力降低经营成本,使绩效考核与工资发放挂勾,特制定本考核方
价格: 10.00豆元 大小:4.76K页码:3页时间:2018-09-19浏览:0

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