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现场快速反应看板
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2.现金流量表试算平衡表(原理)(1) (1&#...
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页方莉君谭楚玲T-16现金流量表试算平衡表资产负债表资产年初审定数911,134.82 现金流出项目 金额 现金流出项目 金额资产负债表负债权益年初审定数 911,134.82 471,262.00
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01学管部附件一：学管师考核标准.xls
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学管师考核标准各项指标考核标准（共50分）课时20当月任务完成率*20，最高分为20分续费10 当月任务完成率*10，最高分为10分维系率5 维系率达160%及以上，得5分，否则该项不得分退费10无退
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01学管部附件一：学管师考核标准.xls
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学管师考核标准各项指标考核标准（共50分）课时20当月任务完成率*20，最高分为20分续费10 当月任务完成率*10，最高分为10分维系率5 维系率达160%及以上，得5分，否则该项不得分退费10无退
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01学管部附件一：学管师考核标准.xls
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学管师考核标准各项指标考核标准（共50分）课时20当月任务完成率*20，最高分为20分续费10 当月任务完成率*10，最高分为10分维系率5 维系率达160%及以上，得5分，否则该项不得分退费10无退
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劳动与社会保障、审计学、人力资源管理
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专业名称高校名称 平均分 最高分 考生地区 科别 年份 批次 专业对比599 599 吉林 理科 2012 第一批576 576 吉林 理科 2012 第一批562 573 吉林 理科 2012 第一
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2015年8月31日至9月1日进修人员报到名单(挂网)_1a8e04e2...
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序号选送单位 姓名 性别 进修科室1 石嘴山市第二人民医院 神经外科2湖南省株洲市中心医院 神经外科3湖北省宜昌市宜都市第一人民医院 神经外科4湖州市中心医院 神经外科5丹阳市人民医院 神经外科6成都
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向hw学人力资源管理——战略性人力资源管理-7188
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【授课对象】企业经营者、高阶主管及人力资源主管【培训讲师】江源课程背景 培训概述 培训收益 课程大纲一、企业的核心能力与人力资源二、基于能力的人力资源开发与管理体系三、基于战略的任职资格体系向HW学人
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宿州学院2011-2012学年度第二学期管理工程学院专业课监考表
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时间班级 人数 课程 教室 监考教师 考务 巡考人员67绩效管理B201 张毓70B303 陈小芳39 B207 詹春燕 张妮妮36 A511 齐红霞43A602 武永成58A601 王永宁 王徽36
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"附件三:物流人才需求表格(请于6月底前传回省经贸委交....
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"Sheet1" "附件三:物流人才需求表格(请于6月底前传回省经贸委交通运输处)" "序号","公司名称(中文)","公司简介","联系人","联系电话","需求职位 ","需求人数","应聘人员要求" "Sheet2" "Sheet3" ...
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向豆丁求助：有没有概率学的彩票快速赛车原理添加导师VX:qinsang95?
