搜索
我要上传豆丁书房

约有175篇，以下是第 21 - 30篇
doc [管理学]彭剑锋教材《人力资源管理概论》各章要点思考题参考答案
[管理学]彭剑锋教材《人力资源管理概论》各章要点思考题参考答案

彭剑锋教材《人力资源管理概论》各章要点思考题参考答案
[11/10] 第十章人力资源的外包 人力资源外包 1.人力资源外包的基本定义是什么？ 人力资源外包的基本定义是什么？ 人力资源外包的基本定义是什么 人力资源外包是将原来由企业内部人力资源承担的工作职能， 包括人员招聘， 工资发放、 薪酬方案，保险福利管理，员工培训与开发等，通过招标的方式，签约付费委托给专业从事 相关服务的外包服务商的做法。 2.人力资源外包的主要特点和价值是什么 人力资源外包的主要特点和价值是什么? 人力资源外包的主要特点和价值是什么 人力资源外包的主要特点有： 无形性：人力资源外包服务是一种行动，我们无法像感觉实物商品那样来看到、感觉 或触摸到这种行动 异质性： 人力资源外包服务由于是人表现出来的一系列行动， 那么就没有两种服务会完 全一致。 生产与消费的同步性：人力资源外包服务不同于实物商品，先生产后销售和消费，人力 资源服务生产的过程中也是客户的消费过程，即使客户和服务人员在过程中没有接触。 易逝性：人力资源服务不能被储存、转售或退回，“瞬间”发生后就需要重新来生产。 [折叠]

人力资源外包致使专业机构规模化社会运作， 降低单个企业成本， 可使企业减轻基础性 工
价格： 10.00豆元 大小：269.5K页码：46页时间：2012-08-06浏览：0
doc 人力资源管理概论各章练习
一、单项选择题1.下面的（ ）选项对“人力资源总量”的表述是正确的。 A、即人力资源的数量 B、即人力资源数量质量 C、即总人口－非就业人口 D、即国内人力资源＋驻外人员＋海外留学生 2.“现实人力资
价格： 9.78豆元 大小：250.5K页码：61页时间：2009-12-01浏览：3
doc 新铁道概论总结_0
新铁道概论总结_0心得,总结,铁路,铁道概论,新铁道概论
价格： 10.00豆元 大小：176.0K页码：65页时间：2013-12-21浏览：0
ppt 人力资源管理概论(彭剑锋)
人力资源管理概论(彭剑锋)
价格： 9.90豆元 大小：17.23M页码：657页时间：2012-05-18浏览：0
doc 新铁道概论总结(完整版)
新铁道概论总结(完整版)
价格： 8.00豆元 大小：19.73K页码：7页时间：2015-11-09浏览：1
pdf 彭剑锋教材《人力资源管理概论》各章要点思考题参考答案
彭剑锋教材《人力资源管理概论》各章要点思考题参考答案
价格： 10.00豆元 大小：6.69M页码：46页时间：2012-01-23浏览：0
doc 人力资源管理概论重点(整合版)
人力资源管理概论重点（整合版）第一章人力资源管理基本概念与原理1、人力资源管理是一个有机系统、由劳动力的供给者（微观主体）、劳动力的使用者（用人单位）和劳动力的调节者（外部环境）所构成。2、人力资源管
价格： 9.90豆元 大小：57.0K页码：10页时间：2013-11-07浏览：1
doc 人力资源管理概论网上自测题
一.单选题:1. 人力资源是（D A.一个国家或地区的人口总和 B. 具有特定的知识技能和专长的人才 C. 具有现实劳动能力，并参加社会就业的劳动者 D. 能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体
价格： 10.00豆元 大小：86.0K页码：8页时间：2015-01-09浏览：0
txt 15春学期《人力资源管理概论》在线作业3
15春学期《人力资源管理概论》在线作业3 一、单选题Q724855246（共 35 道试题，共 70 1.下列关于员工关系的表述错误的是( A.员工关系是在雇佣过程中产生的 B. 员工关系的主体有两个
价格： 免费 大小：7.12K页码：8页时间：2015-04-04浏览：3
doc 人力资源管理概论重点内容
P4人力资源具有如下特点（6 点）：自有性、生物性、时效性、创造性、能动性、连续性 P9人力资源管理基本原理（10 点）：战略目标、系统优化、同素异构、能及层序、互补优化、动态适应、激励强化、公平竞争
价格： 5.80豆元 大小：61.5K页码：6页时间：2012-11-28浏览：0

向豆丁求助：有没有概论毛?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券