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人力资源管理
概论
人力资源管理概论(Humanresources management) 人力资源管理――获取竞争优势的工具((美)劳伦斯S.克雷曼机械工业出版社) 2、战略人力资源管理(查尔斯R. 格里尔 机械工业出
价格: 4.00豆元
大小:267.0K
页码:58页
时间:2011-11-22
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《人力资源管理学科
概论
》课程简介
《人力资源管理学科概论》课程简介课程名称:人力资源管理学科概论(Human Resource Management Introduction Diseciplines)课程编号:107001 时:16
价格: 6.00豆元
大小:1.99M
页码:190页
时间:2014-11-24
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社会工作
概论
案例分析
生活在纵容、顺从、娇惯的家庭环境中。学校老师认为它顽劣异常,指出他经常作出一些危险性的动作,有暴力倾向。三、儿童的心理社会问题 儿童的心理社会问题主要有三类:行为、情绪和功能发育不足或迟缓,表现为情绪
价格: 8.80豆元
大小:137.0K
页码:25页
时间:2014-01-16
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学习人力资源管理
概论
的收获及建议
2012-11-20学习人力资源管理概论的收获及建议 经过一个学期的人力资源管理的学习,感觉自身受益匪浅。席间讲课老师对人力资源管理体系进行了详尽细致的介绍,并结合讲解的内容,通过剖析针对性的案例,有
价格: 9.80豆元
大小:23.0K
页码:3页
时间:2013-05-15
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15春学期《人力资源管理
概论
》在线作业2
15春学期《人力资源管理概论》在线作业2 一、单选题Q724855246(共 35 道试题,共 70 1.超越单个就业环境边界的一系列就业机会,讲求以职业技能的提升代替长期雇用保证的职业生涯发展趋势,
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页码:8页
时间:2015-04-04
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人力资源管理
概论
引言
引言一、课程介绍: 课程学习目标:1、了解《人力资源管理概论》课程的体系结构、主要内容。 2、深刻认识现代组织中人力资源管理的重要性和在企业管理中的地位。 3、熟知组织人力资源管理的发展历程。 4、深
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页码:6页
时间:2011-12-25
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人力资源管理
概论
10/9/281中国人民大学劳动人事学院10/9/28 2组织成功的两大因素••10/9/28 3忘记所谓战略规划、冗长的研究过程和厚达上百页的报告吧,他们徒费人们的时间和精力,生产你并不需要的垃圾。
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页码:193页
时间:2010-09-28
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南京大学人力资源管理
概论
第1次作业答题yure2016.4.29
题号:1题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:2 内容: 20 世纪70 年代以后,职位分析的发展出现了两种不同趋势,一种是走结构化、定量化的道路,一种是走()的道路。 A、专
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页码:9页
时间:2016-08-02
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人力资源管理
概论
第一节人力资源管理概述 第二节人力资源管理的原则、功能与内容 第三节人力资源管理的目标、职责与管理者 第四节人力资源管理发展趋势 人力资源(HumanResource)这一概念,根据有关资料研究表明,
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页码:150页
时间:2012-03-12
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人力资源管理
概论
简答题
人力资源管理概论简答题人力资源管理
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时间:2013-01-01
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