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人力资源管理
概论
各章练习
一、单项选择题1.下面的( )选项对“人力资源总量”的表述是正确的。 A、即人力资源的数量 B、即人力资源数量质量 C、即总人口-非就业人口 D、即国内人力资源+驻外人员+海外留学生 2.“现实人力资
价格: 9.78豆元
大小:250.5K
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时间:2009-12-01
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人力资源管理
概论
人力资源管理概论
价格: 9.50豆元
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页码:84页
时间:2012-04-23
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doc
新铁道
概论
总结_0
新铁道概论总结_0心得,总结,铁路,铁道概论,新铁道概论
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页码:65页
时间:2013-12-21
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人力资源管理
概论
人力资源管理概论是预测未来的组织任务和环境对组织的要求,以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提供人力资源的过程。通过收集和利用现有的信息对人力资源管理中的资源使用情况进行评估预测。对于我们现在来说,人力资源规划的实质是根据公司经营方针,通过确定未来公司人力资源管理目标来实现公司的即定目标。
价格: 4.00豆元
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时间:2010-10-15
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人力资源
概论
1malumgt@AnhuiUniversity TechnologySpring 2011 教学点——两条线理论——框架 实践——细节 考核方法*考试资格获得取决于平时点名:三
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时间:2017-10-23
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社会工作
概论
第一章社会工作的领域与内涵 1、人道主义张扬:文艺复兴主张以人为中心,一切为了人的利益。法国资产阶级革命把天赋人权、自由、平等、博爱写到自己的旗臶上。 2、西方社会工作产生的社会历史背景:资产阶级革命
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时间:2013-06-04
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人力资源管理
概论
人力资源管理概论 第01章
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时间:2011-10-17
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人力资源管理
概论
现代人力资源理论演变过程,人力资源概述,人力资源的性质和作用,人力资源和人口资源,人力资源的分布和结构。
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时间:2010-06-09
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人力资源管理
概论
人力资源管理概论本文是人力资源管理,对人力资源管理的任务、内容、流程等进行了介绍,是企业人力资源管理的培训教程
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时间:2011-03-12
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小组工作
概论
小组工作 建筑学概论 艺术概论 毛泽东思想概论 语言学概论 社会学概论 数据库系统概论 中国文化概论 设计概论 经济法概论
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时间:2013-07-04
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