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doc 【精品文献】人力资源六大模块(人力资源规划、招
【精品文献】人力资源六大模块(人力资源规划、招 .........................文章简介：人力资源管理六大模块 人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。作为这个有效体系的构成部分，HR各大模块体系的完善和工作的展开显得尤为重要！ 1、人力资源规划 －HR工作的航标兼导航仪 航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地，同时需要一个有效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。人力资源管理也一样，需要确定HR
价格： 10.00豆元 大小：218.5K页码：55页时间：2011-10-23浏览：1
doc 铜铟镓硒薄膜太阳能电池模块可行性分析报告
第一章总论1.1 项目及建设单位1.1.1项目名称：CIGS铜铟镓硒薄膜太阳能电池模块项目建设性质：新建建设单位：湖北全照能源开发有限公司建设地址：湖北省十堰市茅箭区1.1.2建设单位概况湖北全照能源
价格： 免费 大小：4.47M页码：35页时间：2011-03-03浏览：1
doc 模块三必选案例分析：总结计划汇报设计纯word可编辑
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doc 个人工作总结模块
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价格： 1.00豆元 大小：40.5K页码：3页时间：2011-05-24浏览：0
doc 人力资源管理六大模块体系解读
人力资源管理六大模块体系解读主要内容包括：人力资源规划、招聘与配置、员工培训与开发、薪酬与福利管理、员工绩效管理。
价格： 4.80豆元 大小：28.5K页码：3页时间：2009-04-11浏览：0
doc 机房升级设备采购合同
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价格： 10.00豆元 大小：146.5K页码：16页时间：2011-12-07浏览：0
doc 人力资源管理师第二模块：招聘与配置练习及答案
人力资源管理师第二模块招聘与配置练习及答案 一、判断题（下列判断正确的请打“”，错误的打“”） 工作分析是指采用工作分析的各种工具与方法明确工作的具体要求，提炼出鉴别成绩优秀的员工与工作一般的员工的标
价格： 4.00豆元 大小：192.5K页码：32页时间：2010-09-13浏览：5
doc 人力资源管理师二级培训模块题目及答案
二、判断题（下列判断正确的请打“”，错误的打“”）1、企业对于一些投入较大的培训项目，特别是对于需要一段时间的转岗培训来说，不仅投入费用让员工参加培训，还要提供给学员工资待遇。() 2、倘若参加培训的
价格： 10.00豆元 大小：56.0K页码：12页时间：2012-10-29浏览：0
doc 基于ERP系统的人力资源管理模块的分析与设计
基于ERP系统的人力资源管理模块的分析与设计2011年10月摘要：企业资源计划系统(ERP)以其巨大的潜在经济效益在国内外得到广泛的应用，人力资源管理系统功能的完善和发挥对ERP的成功起举足轻重的作用
价格： 4.00豆元 大小：60.0K页码：6页时间：2011-10-22浏览：0
doc 模块二总结与反馈：总结计划汇报设计纯word可编辑
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价格： 3.88豆元 大小：29.0K页码：3页时间：2012-05-06浏览：0

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