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《劳动合同法》新规定解读及应对
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《劳动合同法》新规定解读及应对
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个人所得税法解读稽查应对及税务筹划
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6,程序法优于实体法(发生税收争讼时)审理税务案件时,税收程序法先于税收实体法...根据以上规定,因公务用车和通讯制度改革而公司支付个人的公务用车,通讯补贴收人时...
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《劳动合同法》解读及企业应对策略
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企业如何应对新劳动合同法及解决策略
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《劳动合同法》实施及风险应对
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[管理学]劳动合同法》解读及企业实务应对
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[管理学]劳动合同法》解读及企业实务应对
《劳动合同法》解读 劳动合同法》 及企业实务应对
2007年 2007年6月29日，《中华人民共和国 29日 劳动合同法》 以下称《劳动合同法》 劳动合同法》（以下称《劳动合同法》） 由十届全国人大常委会第二十八次会议 审议通过， 审议通过，并由中华人民共和国国家主 席颁布， 2008年 日起施行。 席颁布，自2008年1月1日起施行。共八 章九十八条。 章九十八条。
一、立法宗旨 立法宗旨体现一部法律制订所要达 到的目的。 劳动合同法》 到的目的。《劳动合同法》第一条明确 了宗旨，它要达到以下3个目的： 了宗旨，它要达到以下3个目的：
（一）完善劳动合同制度 劳动合同制度对我国20 年来经济的迅猛发展起 劳动合同制度对我国 20年来经济的迅猛发展起 20 到了非常重要的作用。 到了非常重要的作用。我们浙江经济发展为什么能走 在全国前列，主要是我省民营经济发达， 在全国前列，主要是我省民营经济发达，民营经济除 了经营机制灵活，很重要的原因也就是用人机制灵活。 了经营机制灵活，很重要的原因也就是用人机制灵活。 所以，应该充分肯定劳动合同制度。但是， 所以，应该充分肯定劳动合同制度。但是，随着市场 主体和利益关系的多元化，现行劳动合同制度在实施 主体和利益关系的多元化， 中也出现
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企业常用rohs应对方案
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抱怨客户处理应对方案
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求职安全应对策略方案
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求职安全应对策略方案
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向豆丁求助：有没有欧盟reach法规简介及应对方案?
