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劳动合同
劳动合同
包含:《保密协议范本(适合
中
高层管理者,实
用
、详细).doc》
内有文档:18
包含了各行业及各种从业属性的劳动合同范本,多以北京地区为例,并列出劳动合同法全本供企业核对使用。
服务与支持
服务与支持(政策法规、心理咨询、职..
包含:《我国境内就业
的
外国人参加社会保险工
作
有关政策与规定.doc》
内有文档:10
相关工具表格:福利政策规定、个性测评工具、职业生涯规划工具等。
pptx
工
作
的
秘密
武器
去做那多工作?这这 酬,等价交而已;这这 工作嘛,又不是自己干, 我多少我干多少 的活。有人说:大家都说说说: 也说说说: 到底在工作呢?工作着的我 许许许许 自己工作许许许许许 度?A我说不能命令老
价格: 10.00豆元
大小:10.95M
页码:117页
时间:2017-04-03
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绩效考核在人力资源管理
中的作用
全文共12页,约12,000 人力资源管理是一门理论性、技术性及实践性很强的工作。绩效考核是人力资源管理的一项重要活动,是指企业组织以既定标准为依据,对其人员在工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的
价格: 9.99豆元
大小:102.5K
页码:12页
时间:2010-08-19
浏览:1
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谈人力资源管理在饭店
中的作用
谈人力资源管理在饭店中的作用摘要:饭店人力资源管理对我国的饭店行业来说并不陌生,因为21世纪人事管理随着每一家饭店的的建立应运而生。今天随着服务行业的持续增长,用人的竞争日益激烈。除了大量的餐馆和饭店
价格: 9.78豆元
大小:63.5K
页码:11页
时间:2010-04-11
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论激励在现代企业人力资源管理
中的作用
论激励在现代企业人力资源管理中的作用论激励在现代
价格: 10.00豆元
大小:98.5K
页码:13页
时间:2013-03-31
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浅析绩效考核在人力资源管理
中的作用
浅析绩效考核在人力资源管理中的作用摘要:绩效管理是一个从目标设定到目标达成的整个过程管理。一般采用设定关键指标建立综合考核量表的方法进行管理。其特点是注重“从上下级工作目标的商定到完成目标过程中的指导
价格: 10.00豆元
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页码:16页
时间:2011-07-30
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激励及其在现代人力资源管理
中的作用
全文共18页,约17,000 目录绪论.................................................................................
价格: 9.99豆元
大小:138.5K
页码:18页
时间:2010-08-19
浏览:1
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绩效考核在人力资源管理
中的作用
全文共17页,约16,000 (一)绩效考核与绩效管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(1)(二)绩效考核的内涵 绩效考核的评估体系„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(3)(一)绩效考
价格: 9.99豆元
大小:94.0K
页码:17页
时间:2010-09-02
浏览:1
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人力资源管理
中
绩效管理
的作用
及认识误区
医院管理论坛2009年第8期 第26卷 总第154期 现代医院的经营越来越注重人力资源的统筹和系统管理,而绩效管理(performance management)作为人力资源管理中最重要的组成部分
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页码:4页
时间:2010-01-26
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绩效考核在人力资源管理
中的作用
绩效考核在人力资源管理中的作用摘要:绩效考核是人力资源管理的重要职能,在人员招聘、晋升、培训、奖励等方面发挥着巨大作用,但一些企业在实施过程中也存在一些误区,影响着绩效考核的效果。本文从企业绩关键词:
价格: 4.00豆元
大小:34.0K
页码:7页
时间:2012-05-09
浏览:3
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人力资源管理在饭店
中的作用
饭店人力资源管理对我国的饭店行业来说并不陌生,因为21 世纪人事管理随着每一家饭店的建立应运而生。今天随着服务行业的持续增长,用人的竞争日益激烈。除了大量的餐馆和饭店同行业之间的竞争外,还有与其他服务
价格: 免费
大小:91.5K
页码:16页
时间:2011-07-22
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向豆丁求助:有没有
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