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doc 哈尔滨理工大学《高级人力资源管理》精品课程
精品课程实战讲义 人力资源管理学，作为一门独立的学科体系，作为现代工商管理整个系统中一个重要的组成部分，约出现于20 世纪60 年代中后期。它是研究如何最有效、最合理地管理和使用企业最宝贵的资源——员
价格： 4.78豆元 大小：1.16M页码：168页时间：2009-09-15浏览：0
doc 华东理工大学岗位说明书
华东理工大学岗位说明书岗位类别 岗位等级 所属单位 任职人签字 岗位职责 及工作内容 岗位要求具备的 任职条件 备注： 宣份华东理工大学岗位说明书岗位类别岗位等级所属单 位任职人签字岗位职责及工 作内
价格： 10.00豆元 大小：17.5K页码：2页时间：2010-12-22浏览：0
doc 哈尔滨理工大学《高级人力资源管理》
尔尔尔尔尔尔 人力源管理》 尔尔尔第一章人力 源管尔尔尔尔尔尔尔尔尔尔尔尔尔尔尔尔尔尔尔尔理学，作 独立的学科体系，作代工商管理整尔尔尔尔尔尔尔尔尔尔尔尔尔尔尔尔 中一个重要的成部分， 尔尔尔尔尔尔尔
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doc 长沙理工大学女工工作总结
长沙理工大学女工工作总结我校第一届女职工委员会成立以来，在校工会的正确领导和上级女职工委员会的指导下，努力加强女工干部队伍建设，积极开展“芙蓉杯”女职工素质达标成果竞赛活动,取得了一定的成绩。2007
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doc 东华理工大学人力资源管理系统
201120180000指导教师: 2012 1、课程设计目的同过本次课程设计让学生能够综合运用所学的关系数据库原理知识解决并能设计一个实际问题，进一步掌握数据库原理的相关理论和数据库的设计实现过程，
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doc 西北大学研究生导师 西北大学研究生导师选聘及岗位考核办法
第一条研究生导师的选聘与岗位考核是研究生导师队伍建设的重要内容。导师的选聘要着眼于学校学科建设的长远发展目标，适应学科结构调整的需要，重点发展、支持我校特色、优势学科和新兴、交叉学科。 第二条研究生导
价格： 10.00豆元 大小：33.5K页码：8页时间：2017-01-13浏览：4
doc 西北大学研究生导师 西北大学研究生导师选聘及岗位考核办法_0
第一条研究生导师的选聘与岗位考核是研究生导师队伍建设的重要内容。导师的选聘要着眼于学校学科建设的长远发展目标，适应学科结构调整的需要，重点发展、支持我校特色、优势学科和新兴、交叉学科。 第二条研究生导
价格： 10.00豆元 大小：33.5K页码：8页时间：2017-01-13浏览：0
ppt 现金流量表的编制基础及现金的含义-武汉理工大学
武汉理工大学《会计学原理》资源共享课程《会计学原理》教学团队一、现金流量表的概念现金流量表是反映企业在一定会计期间内有关现金和现金等价物的流入和流出的报表。二、现金流量表的作用提供企业一定会计期间现金
价格： 10.00豆元 大小：289.0K页码：9页时间：2018-03-31浏览：0
ppt 第五节产品销售业务-武汉理工大学网络教学平台
第五节产品销售业务-武汉理工大学网络教学平台
价格： 10.00豆元 大小：252.5K页码：8页时间：2017-04-26浏览：0
doc 武汉理工大学实验报告范本(xin)
武汉理工大学实验报告范本(xin)
价格： 10.00豆元 大小：59.5K页码：6页时间：2017-08-04浏览：0

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