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doc 劳动合同14
劳动合同法第14条合同编号: 用人单位: ,法定代表人: ,住所: 劳动者:,身份证号:,联系方式: ,住址:,户籍所在地: 。紧急联系人/授权委托人:联系电话: ;第二紧急联系人/授权委托人:联系电
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doc 劳动合同46
劳动合同法第46条
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doc 劳动合同
劳动合同法第八条
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doc 劳动合同39
劳动合同法第39条
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doc 就业促进十七
就业促进法第十七条
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ppt 劳动合同四十一
上周讨论题:劳动合同法第四十一条不利之处有三:其一,各国企业裁员过程中要考虑工龄、职业资格、家庭负担、年龄和身体状况,并实行非歧视原则,而41条在规定企业优先留用义务时显然只关注了工龄和劳动合同期限。
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doc 劳动合同解释五十八
新劳动合同法解析:第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明
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doc 劳动合同65条
劳动合同法第65条
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doc 劳动合同解释八十二
本条是关于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同,以及用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的法律责任的规定。
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doc 劳动合同第22 劳动合同二十二
劳动合同法第二十二条劳动合同法第22 广东胡律师:1、专项培训费用这个法律上没有特殊的解释,由用人单位根据实际培训的情况提出,包括培训支付的学费、交通费等,用人单位提出的话必须出示相关凭证,劳动者有审
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向豆丁求助:有没有民法典第215条?

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