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人力资源管理求职自荐信
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人力资源管理求职自荐信
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[求职简历]郑州搜智科技公司员工绩效考核表
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t87[求职简历]郑州搜智科技公司员工绩效考核表/>
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郑州搜智科技公司员工绩效考核表<br />
时间（ 姓 名 工作部门 主要工作完成情况（本人填写） 年 月）<br />
考核内容 勤奋敬业 考核成绩 优 良 中 合 格 不合格 出 勤 考 核 事 假 部门负责 人评价 优 病 假 良 迟 到 中 早 退 合 格 责任意识 业务水平 服务水平 工作质量<br />
管理能力（部 门负责人写）<br />
未打卡 不合格<br />
郑州清洗地毯、家具喷漆房、灵敏佳电气—版权所有<br />
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绩效考核小组审核<br />
总经理签字<br />
注：此表于每季度月底前交行政人事部审核备案。<br />
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[求职简历]岗位说明书-人事助理
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[求职简历]岗位说明书-人事助理
岗位说明书
岗位名称 所属部门 岗位编号 拟稿人 人力资源助理 人事行政部 所属单位 所属科室 修订时间 批准人
一、岗位目的：简要介绍设置该岗位的主要目的意义，突出该岗位对组织独一无二的贡献。 岗位目的： 根据人力资源管理流程和制度，执行人力资源日常性事务性工作，并确保高效有序。 二、主要职责：为实现岗位目的，所有岗位都对产生一系列最终结果负责（一般为 4-8 个）。主要职 主要职责： 职责 责就是对该岗位需要达成的最终结果的概括，包括做什么（输入）和实现什么结果（输出）两部分。 主要职责 1 办理新员工录用及试用事宜， 保 证新员工管理有序 处理日常事务性人事工作， 保证 人力资源基础工作及时、有序 • • • • • • • • • • • • • 员工服务与员工关系管理 • • 3 • • 工作活动 完善更新新员工入职指引及附件 新员工入职安排 跟踪管理《试用期员工工作目标》 管理与维护员工信息系统 管理并统计员工考勤休假等人事资料 与总部人力资源部衔接管理员工劳动合 同 协助办理员工转正 办理内部调动、解聘等手续 参加离职面谈，统计离职原因 协助安排培训， 组织特殊工种培训、 管理 特殊工种证件 协助安排面试 协助绩效考核跟催 子公司人事档案管理 协助组织员工活动，
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求职人员登记表
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求职人员登记表求职人员
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求职人员登记表(标准模板)
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【精品】《华北科技学院求职人员登记表》,并将此表连同本人求职简历一...
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婚姻状况照片 政治面貌 出生 年月 任职时间身份证号码 户籍所在地 学习经历 毕业院校 学习时间 所学专业 学历 培养方式 获得学位 统招 其它 学士 硕士 博士 工作经历 起迄时间 工作单位 所从事
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求职人员登记表
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专业不对口 2不能发挥作用 3 工资低 4 离家远5 解决住房 6 解决两地分居 7 解决职称 8 其它要求条件(限选项)1 专业对口 2 能发挥作用 3 高工资 4 离家近5 解决住房 6 解决两地
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【就业文档】应届生求职大礼包2011-就业协议书-签约违约-新劳动合同...
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【就业文档】应届生求职大礼包2011-就业协议书-签约违约-新劳动合同法篇文库（整理）
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人力资源管理专业求职简历模板
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3求职人员登记表
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填表日期：登记表编码：基本信息：身份证号码姓名 性别 族照片出生年月政治面貌 党员 团员 其他婚姻状况 未婚 已婚 离婚 丧偶健康状况 健康 一般 重病 残疾 常年有病 其他户口性质 城镇 农村 本地
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