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doc 汇仁集团一级部门绩效考核指标调查表ly0529
汇仁集团一级部门绩效考核指标调查表部门名称:人力资源部 填表人姓名: 序号 考核指标 对该考核指标的解释或计算公式 指标重要性排名 权重 该指标是否有明确的期望目标 该指标的实际完成情况如何获得 该指
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pdf 汇仁全面预算管理制度
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ppt 医药代表工作总结
20132013 泰州:徐飞 2013.12.06 一、现状分析及市场潜力分析 二、重点医院市场占有率及科室覆盖率分析 成长竞争品种的分析及问题四、12月份计划及2014年一单元计划 五、需要的支持
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医药代表规章制度医药代表规章制度 医药代表管理制度医药代表管理制度 招聘:医药代表的招聘由公司人事部负责,一般由应聘人员 填写应聘人员情况表,并附各种证明文件,经人事初步审核后,交用人部门复试。通过复
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doc 医药工作总结
月进入北京润美康医药有限公司以来,在公司的领导和本级业务经理的帮助下,迅速熟悉了公司的各项业务工作,对本片区现有的客户对象进行了初步了解和走访。现将近段时间的工作总结如下:一、近段时间主要工作内容:
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