企业工具- Docin.com豆丁网

doc 沈阳人力资源管理师专业培训权威讲师高通过率

沈阳人力资源管理师专业培训权威讲师高通过率沈阳人力资源管理师专业培训权威讲师高通过率沈阳人力资源管理师专业培训权威讲师高通过率

价格：免费大小：21.0K页码：3页时间：2012-12-04浏览：0

doc 微笑沈阳活动总结

微笑沈阳活动总结微笑沈阳

价格： 3.98豆元大小：568.5K页码：2页时间：2012-04-25浏览：0

doc 沈阳机床集团人力资源管理现状分析文献综述

沈阳机床集团人力资源管理现状分析文献综述沈阳机床集团人力资源管理现状分析文献综述沈阳机床集团人力资源管理现状分析文献综述

价格： 10.00豆元大小：40.5K页码：7页时间：2016-08-04浏览：0

doc 微笑沈阳启动仪式稿：总结计划汇报设计纯word可编辑

微笑沈阳启动仪式稿：总结计划汇报设计纯word可编辑word,Word

价格： 3.88豆元大小：23.0K页码：2页时间：2012-05-05浏览：0

doc 沈阳医学院财务管理制度-桂林医学院

沈阳医学院财务管理制度-桂林医学院

价格： 10.00豆元大小：90.0K页码：21页时间：2018-01-09浏览：0

doc 沈阳丰田汽车销售合同

沈阳丰田汽车销售合同

价格： 10.00豆元大小：27.0K页码：5页时间：2017-01-03浏览：0

doc 人力资源管理资料企业管理培训沈阳东东系统集成有限公司质量管理...

人力资源管理资料企业管理培训沈阳东东系统集成有限公司质量管理规范文件23

价格： 11.00豆元大小：102.5K页码：15页时间：2010-11-16浏览：0

doc [法律资料]沈阳金昊博亿科技有限公司清算报告

n8i[法律资料]沈阳金昊博亿科技有限公司清算报告/>
沈阳金昊博亿科技有限公司清算报告<br /> 根据《公司法》及公司《章程》的有关规定，我沈阳金昊博亿科技有限公司已经 2011 年 7 月 1 日召开的股东会决议解散，并成立公司清算组于 2011 年 7 月 10 日开始对公司进行清算。现将公司清算报告如下。一、公司登记情况，包括公司名称：沈阳金昊博亿科技有限公司；公司类型：有限责任；法定代表人：于薪珽；住所：沈阳市沈河区风雨坛街 138 号;成立时间：2010 年 1 月 25 号；注册资本：壹佰壹拾万元；股东姓名（名称）：于勇洪；股东出资额：壹佰壹拾万元；出资比例：100%；二、公司清算组已于 2011 年 7 月 15 日向公司登记机关备案，并取得《备案通知书》。清算组成员由股东于勇洪、于薪珽组成，由于勇洪担任清算组负责人。三、通知和公告债权人情况。公司清算组于 2011 年 7 月 20 日通知公司债权人申报债权，并于 2011 年 7 月 25 日在清算报告公告公司债权人申报债权。四、公司财务状况。截止 2011 年 8 月 31 日，公司资产总额 1075042.2 元，负债总额 0 元。附《资产负债表》。五、公司财务状况。《财务清单》附。《财务清单》内容包括财产名称、数量、价值等。六、公司债权债务状况。七、公司资产总额为 1075042.2 元，并按以下顺序进行清偿；<br />
1、<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>

价格： 10.00豆元大小：14.0K页码：2页时间：2011-10-31浏览：0

doc 美世：沈阳飞机工业（集团）有限公司人力资源管理咨询项目建议书_[全...

沈阳飞机工业（集团）有限公司人力资源管理咨询项目建议书伟世咨询有限公司2002年6月18日保密：以下内容仅供沈阳飞机工业（集团）有限公司内部使用。未经伟世咨询有限公司授权不得向任意第三方透露?2002

价格： 10.00豆元大小：60.0K页码：24页时间：2013-09-16浏览：0

doc 沈阳林凤装修公司人力资源管理研究

当前，民营企业已经成为社会主义经济的重要组成部分。中国已加入WTO，全球经济一体化的体系正在形成，国有企业在市场经济的规律作用下纷纷改制，整个经济环境迫切需要民营企业快速向现代企业迈进，与国际企业接轨，去获得长足的发展。民营企业与国有企业相比，在资金和其他相关资源方面均稍处于劣势。因此，提高企业的人力资源管理便成了民营企业发展的关键。
然而，由于民营企业的发展背景和渊源，民营企业的人力资源管理十分复杂，要取得突破显然很难。我国有许多民营企业自诞生起就存在人才方面的先天不足，而其发展过程中则由于低水平的管理模式和落后的管理意识，以及制度上的缺陷，使得人力资源管理成为难以逾越的屏障，也成为民营企业进一步发展的障碍，从而导致由盛即衰。
本文以沈阳林凤装修公司的人力资源管理为主要探究对象，首先介绍了人力资源管理基本理论，接着分析了沈阳林凤装修公司的概况以及其人力资源管理存在的问题，并在此基础上提出了科学人力资源管理的对策措施。本文主要是通过该公司的人力资源管理情况，来分析怎样合理的任用现有的人力资源来达到公司利益最大化。
关键词：沈阳林凤装修公司；人力资源管理；问题；对策

价格： 10.00豆元大小：71.39K页码：22页时间：2018-03-25浏览：0